自称有大厂经验,一背调发现工作时间打折了!

●再者是工作实习经历能够“锦上添花”,却不能无中生有。比如案例中的大厂经验。但更多的大厂真实面试,问题最核心的就是追问项目经历、实习经历,如果你不是高含金量的项目经历会让面试官一下子识别了。不仅如此,企业若是有背景调查环节,在工作评价访谈时,也会露馅。为能入职心仪的工作岗位,求职者往往会将自己“...

大厂竞业背调,开始变味

背调是委托三方机构八方锦程,只要求提供流水以及最近三年内的工作经历等。不用提供社保记录,阿里被外界视作大厂里背调相对宽松的了。还有网友分享:几乎只会联系你提供的联系人,前提只要候选人提供的是真同事、领导、HR。如果只调查上两段经历,那确实属于easy模式。然而,多翻小红书评论,针对P6背调的解答,还是会...

大厂背调竞业变味故事

背调是委托三方机构八方锦程,只要求提供流水以及最近三年内的工作经历等。不用提供社保记录,阿里被外界视作大厂里背调相对宽松的了。还有网友分享:几乎只会联系你提供的联系人,前提只要候选人提供的是真同事、领导、HR。如果只调查上两段经历,那确实属于easy模式。然而,多翻小红书评论,针对P6背调的解答,还是会...

某大厂佬:大公司背调太严,没想到随机抽个项目,让提供参与证据

每个人工作的经历都是有用的，只要自己在团队表现不错，能证明自己的能力，背调就不用过于担心，严格和不严格是根据公司的级别来的，公司越大，要求越高，否则要求就不高。平时做好自己，不得罪人，跟公司好聚好散，跟领导处理好关系，这样大概率是对自己有利的。正规的公司都有保密协议，透露的信息适可而止，...

大厂HR:找工作千万不要接受任何降薪,调岗,背调,都是唬人的!

一位大厂HR给出了建议,有些可以采纳,有些需要视情况而定不要接受任何降薪,什么字都不要签,降薪就仲裁不要同意任何调岗,调岗很可能是逼你走不要害怕背调,如果公司真的想招聘你,不会因为背调而拒绝你跟HR聊天一定要带上录音设备有朋友就非常赞同他的建议,觉得降薪和调岗必须得给赔偿,因为公司业绩好的时...

面对入职背调,我还敢美化简历吗?

[4]上海崇明工会.(2024年4月18日).因一条民事诉讼记录丢两份工作!上海一求职者因“背调”不通过两头工作落空,冤吗?httpsmp.weixin.qq/s/G9EylnrwbEm6pIXPeKk0VQ[5]工人日报.(2024年8月18日).仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”①“申请劳动仲裁,怎么就成了求职‘污点’?”...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

大部分情况下,如果公司委托专业公司进行背调,是可以查到相关人员的仲裁记录的。但如果在仲裁前期实现协商,可能并不会查到这些记录。即便如此,在背调中依然存在很多可能性:前公司领导可能不配合背调,也可能出于某种原因恶意报复;新公司可能因为仲裁记录或者背调中的不利评价不予录用,也可能找个其他的理由,毕竟选择很多...

七八千元“名企实习”,十几万元“大厂上班”?——揭开“付费内推...

“现在互联网大厂招聘越来越规范,即便是内部员工推荐的求职者,与其他求职者的待遇也基本相同,都要经过笔试、面试、背景调查等关卡。”腾讯人力资源相关负责人在接受记者采访时表示,“以腾讯为例,‘内推’只是一种简历投递方式,你可以通过介绍人了解自己有意向的岗位和业务,更加有针对性地准备面试,但这并不是一条必过...

字节背调,被前公司HR搞“黄”了。欲哭无泪

关于大厂背调,我有话说。据相关第三方统计调查数据显示,求职市场上简历造假的平均概率38%,其中互联网行业也有30%左右。在对所有互联网行业的背调报告数据分析后可见:求职者在“在职时间”这个项目上造假概率为12%;在“担任职位”项目上的造假概率为13.9%;在“商业利益冲突”项目上的造假概率为12.5%。因此,大厂、知...

【普法课堂】因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

“仲裁后,没有‘大厂’会要你。”韩雪对记者复述着HR的原话。她对此疑惑道:“申请劳动仲裁,怎么就成了‘求职污点’?”劳动仲裁经历成了部分HR眼中的“不稳定因素”还有一些劳动者确实因为劳动仲裁的经历,被企业拒绝。在上海市顺利通过一家企业面试的王鑫就曾因有过劳动仲裁的经历,最终没能成功入职。