全国总工会发布第五批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

2024年8月27日,弥勒市总工会收到农民工肖某某通过抖音反映云南某建设工程有限公司某地项目部拖欠工资问题,据其提供的欠条显示:包工头蒲某某欠肖某某等人劳动报酬90570元,定于8月21日支付,由云南某建设工程有限公司某地项目部进行支付担保,截止到8月28日仍未支付。调解过程接到平台办件后,弥勒市总工会高度重...

大快人心!RNG旗下公会被封禁,EDG被曝明年摆烂,IG拖欠选手工资

RNG公会现在有牌面的主播,也就只有姿态和AJ了,Letme在这个的月初,就离开RNG加入了平台创建的工会,而MLXG、Uzi等人,早就已经撇清关系了,不过虽然工会被封,但AJ等人还是只能等到合同结束,才能去别的工会,要是现在换工会的话,大概率会被RNG起诉,反欠对方钱。EDG被曝明年持续摆烂最近几天LPL有不少队伍,被曝出售名额...

不满降薪调岗要求补发工资,为何判决会不一样?

通知落地执行后,汤某的月工资从10200元降至8500元,5个月的工资收入累计少了8500元。汤某认为公司“全员降薪”侵犯了自己的合法权益,后因要求按原标准补发工资未果,遂在劳动仲裁后起诉到九龙坡法院,请求判令公司补发工资8500元。九龙坡法院经审理认为,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

会计处理上建议单独发放,不要并入工资薪金一起发放,计入管理费用、销售费用,凭证后应附经过审批的计算表。按照上述要求处理的误餐补助,可以在所得税前列支,不需要开具发票。但需要提供经过审批的误餐补助明细表、付款证明、相应的签领单等作为税前扣除的合法有效凭证。6、发放的消费者、客户的微信红包/优惠券/现金《...

下月起,你工资卡里或将多一笔钱!

如果用人单位在发放高温津贴上违规,劳动者可以向工会寻求帮助,工会组织有权要求用人单位及时改正。此外,劳动者还可以向社保、安监等部门举报,由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施,依法维护自身合法权益。04发高温津贴后能降低工资最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资...

下班开会 周末培训 公司要支付加班费吗?

南海区总工会提醒,上述案例中,公司认为员工手册规定加班需要领导审批,未经批准,工作时间外或休息日、节假日参加娱乐活动、学习活动等不视为加班(www.e993.com)2024年11月10日。小范主张的加班没有经过审批,公司无需支付加班费。此外,公司培训遵循自愿原则,参加培训不能视为加班。经法院审理认为,小范提交的领导通知信息以及打卡记录可以证明,其在休息...

公司购入2000元的打印机,到底计入“固定资产”还是“管理费用”?

2019年5月10日,为降低采购成本,向乙公司一次性购入三套不同型号且有不同生产能力的设备A、B、C。甲公司以银行存款支付货款1900万元、增值税税额为247万元、保险费20万元。A设备在安装过程中领用账面价值为10万元的生产用原材料,支付安装工人工资为10万元。A设备于2019年12月21日达到预定可使用状态。假定A、B、...

关于规范企业执行工时制度和加班加点工资支付行为的意见

5、对实行计件工资制的企业,其计件工资标准的制订要有工会和职工代表参与。企业在符合法定工作时间的制度工时以内,企业应根据其实际完成的工作量及计件单价计发劳动报酬,但不得低于市规定的最低工资。在完成计件定额任务后,如用人单位安排劳动者延长工作时间的,则必须按规定支付劳动者延长工作时间的劳动报酬。

公司经公司工会同意可以延迟发放工资吗

某公司由于市场环境、客户回款的客观原因,造成公司经营困难,资金周转紧张,便与公司工会商讨后决定,员工工资支付在公司原支付周期的基础上延迟30天(含)支付,并企图用联合下发文件的形式,规避拖欠职工工资的法律责任。王某等15名职工通过劳动争议仲裁、一审开庭审理等法律程序,顺利地拿到了因企业拖欠工资导致职工单方解除劳...

涉拖欠工资、工伤赔偿……江苏全省工会信访处理十大典型案例评选...

2021年9月6日上午,两位宝妈走进常州市天宁区总工会驻区劳动人事争议仲裁院职工法律援助站,反映企业克扣生育金问题。经工会值班律师了解,2021年3月两人先后生育,杨女士剖腹产生育双胞胎一对,应休产假158天,其上一年度月平均工资为4979元,故单位应支付生育金27871元;林女士剖腹产生育一子,应休产假143天,上一年度月...