...多家公司讨债、内部信被指抄袭、员工「分家产」;曝哪吒总部有...

在脉脉的集度同事圈中,也有员工表示,“昨天下午4点前,如果夏一平自己辞职,钱依然可以打钱到集度账户,集度依然能盘活所有局面。但是夏一平坚决不辞职,然后就是要拉着所有人陪葬。十月份百度派了新财务负责人来公司审计后,发现了夏一平的种种贪污腐败,私人授受的行为,采购各种指定供应商,中饱私囊。因此要求夏一平自...

中企法顾唐天平:公司“劝退”员工需要支付经济补偿吗?

公司不想要某个员工,但员工并不存在法定可以解除/终止劳动合同的情形,通常会采取劝退的形式,让员工自己提出离职。员工在公司劝退后提出离职,算不算被迫离职?不算。被迫离职是指的是企业有拖欠工资、未缴社保、强迫劳动等情形下,员工可以单方解除劳动合同,企业应当支付经济补偿的情形。除非企业在劝退的过程中有威胁...

不许员工收彩礼,给员工当“爹”,胖东来真该挨骂吗?

不少专家说，这是企业的“家事”，胖东来作为一家私人企业，老板有权利在法律的框架内制定规章制度，换句话说，于东来因为彩礼取消员工的福利，是不需要经过其他人审批同意的，注意，这里的关键词是福利，也就是说，员工再怎么样，基本的工资和社保都是会发的，这是底线，只是额外的福利没有了。要是员工实在是不...

刷屏!胖东来创始人宣布:员工结婚不许要彩礼、付彩礼,未来不允许靠...

从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。胖东来屡次上热搜近来，胖多来...

涉事公司回应员工辞职未获批后坠亡

#涉事公司回应员工辞职未获批后坠亡#10月26日,李先生向我们视频反映,他弟弟在深圳宝安一企业担任工程师,8月底因工作压力大抑郁去医院就诊,随后向企业提出辞工未获批,不久后在企业坠楼身亡。事发企业人事负责人周先生告诉记者,李先生弟弟未曾告知公司有抑郁症一事,确实提出过离职,公司因不知道其有抑郁症加薪挽...

他们为什么会失败?落寞公司的内部员工复盘

钱总:“完全同意,虽然智能院和整车院的研发方向不一样,但同属于研发部门,我们看到的事情应该差不多(www.e993.com)2024年12月18日。H公司确实路子太野,记得2020年规划一个大型试验中心,这个实验中心是地产派过来的研发管理部门人员在主导,我们各部门提需求,配合完成。当时我这边的几位员工花了大量时间去研究试验设备,规划试验室布局,房间尺寸精确到...

公司不讲道理将我裁掉,出事求我回去救场,我:抱歉考公上岸了

大公司派遣了大批人马，从高层到基层，无一不是他们的人。这两个月，公司管理层的老员工纷纷离职，只剩下一些基层员工孤军奋战。公司的组织架构经历了翻天覆地的变化，我却意外地成为了这场变革中的幸存者。曾经的运维部、信息安全部、技术支持部如同三股细流汇聚，融合成了一个新的部门。我，曾是系统运维的舵手...

劳动仲裁案例:员工父亲病危微信请假,后邮件审批不通过,可解除吗?

在万古科技ehr系统的考勤和请假管理模块中,针对员工的请假、审批审核假期都可以支持在线操作,流程模块控制其一步一步向下传递,如果请假不符合规定,被领导驳回,也能快速接到审核结果的通知,及时采取相应的措施,可作为诉讼案件的关键证据。但对于没有HR软件系统的企业而言,员工请假如果发生的很苍翠,很多时候都是先通过...

员工提出离职又不想走了,能反悔吗?

是否以离职交接完成为前提?公司应该支付违法解除赔偿金吗?法院:劳动合同解除不以离职交接完成为前提法院审理认为,本案争议焦点为双方劳动合同解除的时间及性质。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《中华人民共和国民法典》第一百三十七条规定,以对话方式作出...

“受不了你离职,我秒批!”百度副总裁pua员工奇葩言论惹全网热议!

但公司提要求丝毫不顾及员工的私人生活员工做不到就让人离职去,领导完全不在意真就这么坦然地把“不把员工当人看”摆到明面上来说啊?况且就算真的是员工自己想离职那也是他的正当权益,不需要经过批准何必说的好像“员工离职我秒批”是给员工的恩宠一样啊...