一则全民热议的小道消息:2025,不再调休?

法国和德国等国严格落实带薪休假,员工不休假或企业不批假都是违法的;而国内许多企业由于成本考虑,往往不愿承担这部分责任,导致国人实际缺假。所以,问题的关键不在于增加假期长度,而在于真正落实现有的带薪休假政策。一直以来,调休“凑假”模式引起了公众的热议与不满。究其根源,这种模式并没有增加假期总量,而只是...

官方回应跟同一人离婚复婚能否休假:没有说复婚还有单独什么规定

西湖区人社局工作人员回复:“可以向我们西湖区劳动部门投诉的!公司愿意给他补休婚假那最好了。婚假是婚假,跟加班还不一样,加班的话非法定节假日是可以调休的。”有听友表示:员工和公司之间最好还是友好协商,找劳动部门仲裁属于下下策。03结婚离婚复婚,都是和同一个人。能再享受婚假吗?在余杭区工作的伍女士...

网友:放不起就别放,“五一”调休被央媒怒批,官媒也忍不住发声

甚至还有网友建议不要调休,五一放一天就行了,现在的节假日真的不想出去玩,去哪里都是看人头的,人挤人的样子已经失去了旅游的意义,可以考虑多给一些年假。这样大家想什么时候休息就可以调休,也不需要扎堆的去旅游了。就连央视网都痛批假期到底该不该调休,公民的幸福感和获得感就不该被牺牲掉。不过也算是众口...

官方回应跟同一人离婚复婚能否休假

“可以向我们西湖区劳动部门投诉的!公司愿意给他补休婚假那最好了。婚假是婚假,跟加班还不一样,加班的话非法定节假日是可以调休的。”有听友表示:员工和公司之间最好还是友好协商,找劳动部门仲裁属于下下策。03结婚离婚复婚,都是和同一个人能再享受婚假吗?在余杭区工作的伍女士2020年8月与丈夫离婚,计划...

关注|人不在公司,活儿却在身上?

其次,随时联系的状态使劳动者长期处于不能从工作中解放出来的压力之下,给劳动者带来较重的心理负担,影响劳动者生活质量。再者,“隐形加班”往往不被认为是加班,公司不支付加班费,损害了劳动者的工资权益。“累就算了,这种加班方式还没有给我相应的待遇和保障。”王诚说,“当时签合同说可以调休,可我干了半年都没...

周末要闻汇总:证监会严管离职人员入股拟上市企业 茅台或将换帅

近日有传闻称,证券经营机构今年五一假期调休制度将作调整,要遵守全国调休的整体规定安排,即不开市时间,如果调休也要正常上班(www.e993.com)2024年11月1日。对此,财联社记者多方求证了解到,今年券商及基金公司五一假期整体调休安排与往年保持一致,并无传闻中提到的调整,包括4月28日(星期日)、5月11日(星期六)两天为正常休息日。记者也了解到,与以往...

用人单位应当合理审慎地行使事假审批管理权

公司行政孙某在拒绝批准王京京4月11日、12日事假时,在钉钉系统附言称:“鉴于您在2021.3.20至4.3已请休了陪产假;2021.4.5至4.7已调休提前使用了2021.4.15日、22日、29日的休息日用以照顾家人;2021.4.8和2021.4.9公司又批复您两天事假,用以照顾家人。我司认为照顾家人已不能成为你请假的正当理由,故不同意你的...

员工请事假未批不上班,被解雇后要求公司补偿近10万,法院判了

2021年4月15日,王某某向孙某发送微信称“孙经理,我的事假正常提交了钉钉申请,家中老大手术,老二刚出生无人照料,母亲住院,父亲身体不好,全是我一个人在打理,无法上班,请问公司不批我的事假的理由是什么?”孙某回复称“您的带薪假期(陪产假、本年度的年假)及本月的调休假,公司均已批准,并且您已休假结束。另外...

调休申请未批自行休假,公司以“旷工”为由解聘合法吗?

调休实质是劳动者牺牲自己的休息时间为单位额外提供劳动,申请将本属于自己的“过去的”休息权于“将来”实现。在公司发布的《存休清零通知》仅明确调休在限定时间内清零,并无给付加班费的情况下,公司无正当合理的理由不批准葛先生的调休申请,故公司关于葛先生存在旷工情形的主张未能得到法院的支持。

无薪调休、请假不批……单位这些套路,看穿更要戳破!

企业应该按照企业的规章制度来进行考核,不能脱离规章制度进行处罚。根据劳动合同法规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的...