消息称东风本田计划裁员 2000 人,补偿 N+2+1
报道提到,本次东风本田的裁员补偿方案为"N+2+1"模式。其中的"N"代表员工在职年数,每一年对应一个月的工资作为补偿,且年数不设上限。而"+2"部分则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励,其计算基准为员工在过去一年(2023年8月至2024年7月)内的税前月平均工资。"+1"为可能存在的其...
公司裁员补偿金怎么交个税?
裁员补偿金是否要交税,还是要看你拿到了多少。请看政策依据:《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条第一款--个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资:3倍数额以...
自杀式裁员!院长带员工集体嫖娼后举报自己
2.劳动权益保护员工在工作期间享有劳动保护的权利,包括但不限于基本工资、工作安全、休息休假、社会保险等。此案中,设计院通过隐蔽方式裁员,不仅剥夺了员工应有的经济补偿,还可能对员工的声誉产生负面影响,构成对劳动权益的严重侵害。3.企业责任与道德企业在追求经济效益的同时,应当承担起相应的社会责任,包括对员工的...
这个巨头裁员赔偿方案曝光!遣散费392万/人
据悉,这还不包括爱尔兰法定的每年2周工资的补偿,但每周最高限额为600欧元(约合人民币4700元)。另外,如果自愿离职获批,员工可获得50万欧元的遣散费。申请该提案的员工将于9月6日获悉离职是否获批,获批的员工将于9月30日离开英特尔。目前,英特尔在爱尔兰拥有约4900名员工。如果这家芯片制造商将15%的裁员计划应用...
马未都公司被曝强力裁员80人,不发工资无补偿,企业紧急更换法人
张先生表示,公司至今未与他们具体沟通裁员赔偿的事宜,目前包括张先生在内,以及多名北京观复文化和北京小观拍卖的员工已经提出仲裁申请,并将分别于7月中下旬开庭。7月1日,新黄河记者拨通了北京观复文化对外电话,一工作人员表示对此事不方便回应。新黄河记者联系到北京观复文化的法定代表人陈某,他表示,目前此事在走程序...
如何确定补偿金的工资基数│裁员的补偿标准(下篇)
支持加班费计入月工资支持将加班费计入经济补偿计算基数的意见认为,根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第53条规定,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及...
经营困难想裁员又不愿给补偿,可以让员工回家待岗吗?
部分法院支持以待岗工资计算经济补偿,典型案例(2023)最高法民申2918号:将劳动者月平均工资作为经济补偿的计算基数,其意义在于使经济补偿与劳动者贡献挂钩;应当包括公司放假、医疗期等非正常工作期间的工资。部分法院认为不应以待岗工资计算经济补偿,典型案例(2019)苏07民终2295号:劳动者在用人单位的安排下待...
通用无人车子公司裁员24%,9大核心高管被炒,CEO都走了
01.裁员补偿8周额外工资,Cruise全方位保障员工权益本轮裁员之前,Cruise共有3800名员工。同时在早前的11月,Cruise还进行了一轮承包商裁员。(详见:裁员、召回、暂停全无人车量产!美国明星自动驾驶公司风波不断)▲Cruise裁员信(图源网络)据透露,本次裁员在具体的补偿方面,离职员工将在2月12日之前继续领取工资,并...
被公司裁了,经济补偿金怎么算?有上限吗?
这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。也就是说,对于月工资高于本地区上年度月平均工资3倍的劳动者,经济补偿金有上限,具体有两方面限制:一是月工资要按照本地区上年度职工月平均工资3倍计算;二是年限最高不超过12年。
被公司裁了,经济补偿金怎么算?有上限吗?_上观新闻
这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,包括计时工资或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。也就是说,对于月工资高于本地区上年度月平均工资3倍的劳动者,经济补偿金有上限,具体有两方面限制:一是月工资要按照本地区上年度职工月平均工资3倍计算;二是年限最高不超过12年。