恭喜傲信荣获“重庆市第二届人力资源服务创新创业大赛”二等奖!

未来,傲信背调将继续深耕人力资源背调领域,不断推动技术创新和服务升级。一方面,公司将加大研发投入,引入更多前沿的人工智能和大数据技术,提升背调服务的智能化与精准度,不断提升服务质量,为客户提供更加优质、高效的背调服务;另一方面,公司将积极拓展海外市场,深化与全球知名企业及机构的合作,推动背调服务的国际化布局。

四川启动重点产业促就业行动,善世集团助力人力资源供需对接

中国劳动和社会保障科学研究院二级研究员、乐山市人民政府副秘书长张丽宾对此表示,推动服务业结构优化升级,着力保障企业用工需求,首先要常态化开展人力资源的招聘和管理服务,其次要大力开发人力资源和提升劳动者素质。为此,善世集团西南运营中心立足成都,辐射四川、重庆、贵州、云南等地区人力资源市场,高效促进人力资源的有...

再获荣耀|傲信背调亮相第九届人力资源服务创新创业大赛(宁波)

未来,傲信背调将继续深耕人力资源背调领域,不断推动技术创新和服务升级。一方面,公司将加大研发投入,引入更多前沿的人工智能和大数据技术,提升背调服务的智能化与精准度,不断提升服务质量,为客户提供更加优质、高效的背调服务;另一方面,公司将积极拓展海外市场,深化与全球知名企业及机构的合作,推动背调服务的国际化布局。

什么级别的员工需要背调?

一般来说,中层管理岗位及以上的员工通常需要进行背调。这些员工在组织中扮演着重要的角色,他们的职责和决策往往对公司的运营和发展产生重大影响。因此,对这些员工进行背调,可以更全面地了解他们的专业能力、工作经验、道德品质以及过去的行为记录。此外,对于一些关键岗位,如财务、人力资源、销售等部门的核心员工,即使职位...

HR怎么做背调?看这篇就够了!

日常工作过程中,中高管背调很容易出现问题,如果不涉及原则、底线、红线问题,那么根据公司实际用人需要、发展情况、以及人选的真实情况,通过系统的、标准的背调评估体系,综合评估人选是否符合录用要求。对于太过完美的背调,广大HR们还是要擦亮双眼,不要因为人选的背调报告太完美而沾沾自喜,而应该进一步核实,评估人选的真...

全景求是:勇闯中国背调行业“无人区”

"我认为背调能维护职场诚信、规避招聘风险、提升招聘效率,对整个人力资源行业乃至社会经济的发展具有重要意义,所以当时即便要从零做起,我也愿意接受这个挑战(www.e993.com)2024年11月3日。"魏兴坚定地说。对于背调工作来说,核实候选人的工作履历只是第一步,还要深挖对候选人更有价值的主观评价,这是难点之一。魏兴带领团队进行不少尝试,对调查问题...

没有边界感的求职背调:“我来找工作,你问我将来孩子谁带?”

从事人力资源岗位10多年的钱女士告诉记者,由于求职者简历造假的情况时有发生,而背景调查的成本通常只有几百元,远低于录用简历造假人员的解雇成本,导致背景调查越来越普遍。“在过去的理解中,背景调查只针对特定岗位走个过场,然而随着人才流动加快,企业用人要求越来越高,为了规避风险,背景调查不仅变得流行,涉及的行业、...

@HR,简历造假屡见不鲜,该如何应对?

作为人力资源管理者(HR),如何有效应对简历造假问题,确保招聘过程的公正性与效率,成为亟待解决的重要课题。一、简历造假的原因分析简历造假之所以频发,背后有多重因素驱动。一方面,求职者面临着巨大的就业压力,为了在众多竞争者中脱颖而出,不惜采取夸大或虚构的方式美化简历;...

玲珑查——基础雇佣风险免费查,HR的员工入职背景调查好帮手

人事部门作为第一责任单位,一旦发生问题,必然首当其冲,承担巨大的压力和责任。在此背景下,越来越多企业开始重视员工背景调查,将其固化到招聘流程中,以及时识别风险人员,保护企业权益。国内员工背景调查品牌——玲珑人才评估,近期推出一款工具类微信小程序——玲珑查,整合诚信查、员工背调、职业心理测评等模块,帮助HR...

知了背调荣登“全国优秀人力资源服务业民营企业巡礼”

近日,全国工商联人才中心通过广泛调研,遴选出20家全国优秀人力资源服务业民营企业,以展示行业企业在新时代所取得的可喜成绩,以及企业家们意气风发的精神风貌。知了背调作为唯一一家入选职业背景调查机构,与科锐国际、云账户、58同城、霖珑云科、猎聘、智联招聘、脉脉等共20家优秀人力资源服务业民营企业同时荣登《中国工...