考研读研期间交社保算应届生吗

只要你在读研期间,就算交了社保,你依然可以被视为应届生。根据相关规定,普通高校毕业生在离校时,如果在择业期内尚未落实工作单位,其户口、档案等仍然保留在原毕业学校。这意味着,只要你保持在校状态,就能够享受应届生的相关政策和待遇。??2.毕业生的社保情况研究生在毕业时,无论其入学前交过多久的社保,只要在...

收藏!大学生毕业求职,一篇攻略就够了

另外即便签了三方,没有缴纳社保、签订劳动合同等,便还算应届生可以继续参加春招、考取事业编。关于三方协议的这些问题你都了解吗?Q1:为什么需要签三方协议?由于校招期间,毕业生未取得毕业证/学位证,无法签订劳动合同,这便需要一份协议规范彼此行为,保障各方权益。对毕业生本人:保护未毕业的大学生,以免出现被企业...

“我可不敢上班,我是‘应届生’!”

▲择业应届生:已经毕业的学生,其毕业两年内为择业期,在此期间,毕业生可以享受和当年应届生同样的就业、升学待遇。通常需满足以下条件:1.拿到毕业证;2.在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的正式劳动合同、无缴纳社保记录;3.户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。由于应届生身份与一些优待政策绑定,比...

交过社保也算“应届生”!多个省份调整政策,但仅限在当地

一般来说，应届生与用人单位签署劳动合同、缴纳社保后，社保的缴纳记录就证明其已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变。因此，部分岗位有着“交了社保就不算应届生”等不成文规定。由于应届生身份“金贵”，造成部分学生就业上的谨慎。随着考公考编热升温，不少应届生宁愿缓就业、慢就业，以报考应届生专设...

官方发文:交过社保,也算应届生

有工作经历、缴了社保,也可以算是应届生。日前,山东、广西、贵州、湖南等多地人社部门发文,调整应届高校毕业生身份认定标准,明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。一些互联网大厂在今年的校园招聘中,也放宽了对应届毕业生的认定范围,将2025届校招对象...

缴了社保也可以是应届生!多地调整应届生认定政策,让年轻人就业更...

此外,不同省份、不同单位对应届生的身份认定存在不同的标准,部分岗位还有着“交了社保就不算应届生”等不成文规定(www.e993.com)2024年12月19日。如此种种,让不少高校毕业生陷入了必须在立即就业和脱产考试之间二选一的两难境地。人大代表发声,多地、多企业放宽应届生认定标准本意为高校毕业生就业提供助力的应届生身份,怎么成了就业的顾虑呢...

有工作经历也算应届生?湖南:毕业3年内都算

据省人社厅相关处室负责人介绍:从年限上来看,当年度毕业生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其身份认定。同时,上两年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的,可报考事业单位面向高校毕业生招聘的岗位,鼓励年轻人尽早尽快就业。开辟人才绿色通道

山东事业单位招聘应届生身份最新规定!泰安高校大学生注意了

事业单位在发布招聘计划时,可明确‘当年应届高校毕业生’,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况”和“对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴”,所以已经交过社保的“应届生”们,不用再受“限应届”的要求限制,而且对离校2年内未就业选择灵活就业的高校毕业生也有...

19项就业创业扶持政策!企业和高校毕业生请查收→

小型微型企业招用毕业2年内高校毕业生,与其签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,按其为符合条件人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费给予补贴,补贴期限最长不超过2年。补贴对象应向所在地人力资源社会保障部门申请补贴。首次补贴申请应于首次签订劳动合同之日起1年...

招工成本如何补贴?小微企业吸纳高校毕业生有补贴吗?回应来了

青羊区就业局:按照《关于做好有关就业补贴经办服务工作的通知》(成人社办发〔2022〕36号)文件精神,招用应届高校毕业生的小微企业、吸纳离校未就业高校毕业生的小微企业和社会组织,与高校毕业生签订1年以上劳动合同并为其依法缴纳社会保险费后,可以给与用人单位为招用(吸纳)人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险...