上海放宽应届毕业生身份认定标准 毕业后2年内都算应届生
上海放宽应届毕业生身份认定标准毕业后2年内都算应届生按照上海市委、市政府决策部署,为积极引导高校毕业生等青年群体树立“先就业、后择业”的正确就业观,推动全社会形成更加包容平等的就业环境,帮助广大青年群体在择业时有更多选择、尽早实现就业,9月29日,上海市人力资源和社会保障局会同上海市委组织部、上海市...
毕业2年内!上海放宽应届生认定标准
上海市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,上海市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历...
上海发布重磅消息!放宽应届生身份认定标准
明确:本市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经...
人社部:将围绕应届未就业毕业生、登记失业青年建立工作台账
围绕应届未就业毕业生、登记失业青年等,全面摸清个人信息、求职需求、就业状态等,建立实名工作台账。同时,人力资源社会保障部网站等开通求职登记小程序,未就业毕业生可以进行登记求职,一体纳入实名台账。落实“1131”集中服务。对纳入实名台账的未就业青年,提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或...
2025届秋招大幕开启,考公考编潮下“应届生”标准调整
在发布招聘计划时,明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。不仅仅是湖南,目前有不少地区提出,在两年或者三年“择业期”内,高校毕业生的认定将不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。而应届生身份最关键的用处,是考公考编下的岗位的倾斜。
“交了社保就不算应届生”?多地放宽高校毕业生身份认定标准
例如,湖南明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;山东明确“对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴”(www.e993.com)2024年10月8日。这些措施无疑具有积极意义,应届生即便缴纳过社保,照样可以报考应届生岗位,有助于优秀...
最长为近3年内毕业!山东等多个省份放宽应届生认定标准
然而对应届生的身份认定,不同省份、不同单位存在不同标准,用人单位、毕业生、社会上对应届生身份的理解和把握不尽相同。有的以毕业时间为限制,也有以工作经历和社保缴纳记录来判断。一般来说,应届生与用人单位签署劳动合同、缴纳社保后,社保的缴纳记录就证明其已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变。因此,...
应届生身份,取消了?
来源:微博截图新的政策规定:只要是当年毕业的,无论有没有参加过工作或缴纳过社保,都算应届生!消息一出,有人欢喜有人忧。多数人认为这一举措打破了就业壁垒、促进了公平竞争;也有人表示,这将进一步加剧就业市场的竞争压力,对部分毕业生并不友好。各省调整标准,各有不同从调整范围来看,山东、广西、湖南仅...
重要利好! 多个省份调整政策:缴了社保也算应届生!
然而对应届生的身份认定,不同省份、不同单位存在不同的标准,用人单位、毕业生、社会上对应届生身份的理解和把握不尽相同。有的以毕业时间为限制,也有以工作经历和社保缴纳记录来判断。一般来说,应届生与用人单位签署劳动合同、缴纳社保后,社保的缴纳记录就证明其已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变。因此...
山东、贵州等多省放宽应届生认定标准,专家:为保留应届生身份延毕...
贵州省招考、招聘工作新规定。图/贵州省人民政府官网6月,湖南省人社厅印发《关于做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》通知,明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度),不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。