上海:留学生回国就业,应届身份不再是门槛!

山东省今年7月，山东省人力资源和社会保障厅等11部门发布通知：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。贵州省同月，贵州省同样发布通知：报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订...

“我可不敢上班,我是‘应届生’!”

当年应届生:在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。择业应届生:已经毕业的学生,其毕业两年内为择业期,在此期间,毕业生可以享受和当年应届生同样的就业、升学待遇。通常需满足以下条件:1.拿到毕业证;2.在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的正式劳动合同、无缴纳社保记录;3.户口、档案等保留在原毕业...

考研二战还算是应届毕业生吗

如果你在大学毕业后未满两年,并且在这段时间内没有签署就业协议,那么你依然可以被视为应届生。这意味着你仍然有机会报考一些只面向应届生的岗位,比如部分公务员职位或其他企业的招聘机会。??为了确保自己能够保持这种身份,建议考生申请将档案保留在本科院校。在毕业后的两年内,只要没有正式就业,你的身份就仍然是应届...

2025国考10月15日报名?毕业两年还是应届生?

今年广西、湖南、福建、贵州等省份重新“定义”了应届生身份——“包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度)，不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。”简单来说就是只要你没上岸体制内，毕业两年内都算应届生身份。2025年国考有可能也会将应届生身份这...

大学生“慢就业” 辅导员老师劝学生“说干嘴、跑断腿”

一方面,教育部门对学校就业率要求很高,初次就业率需达到80%至85%,但上报统计截止时间往往设在8月底,这造成高校催着学生就业的现象,这种压力自然传导给辅导员老师。另一方面,每年都会有相当数量的考研“二战”的学生,如果还没有签就业协议,也会影响当年的就业率,这部分学生也是“重点”“难点”。

大调整!上海放宽应届生认定标准,影响考公/考编/秋招/落户……

根据新政策规定可以看到，毕业证书落款年度2年内未落实编制内工作的高校毕业生，都可以被认定为应届生，不再限制其是否有工作经历或缴纳社保(www.e993.com)2024年11月3日。此外，《通知》规定，报考本市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。此举也是大势所趋，毕竟应届生“蓄水池”目前已经严重堵塞...

最长为近3年内毕业!多个省份放宽应届生认定标准

7月,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅发文《关于开展“筑梦广西·职引未来”高校毕业生等青年就业促进行动的通知》中提到,在发布招聘计划时,明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2年内,含毕业当年度),不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。

应届毕业生身份将取消?多省份对其认定标准进行了调整

毕业后,拿着就业协议去报到就好了,这个就业协议可是只有应届毕业生才有的,往届毕业生可是没有的。所以,你看应届毕业生是多少人羡慕的啊!如今政策放宽了,对于真正的应届毕业生(当年毕业,没有签署合同、协议,没有实习经历)来说不是好事。这意味着竞争对手增加了,在岗位不变的情况下,自己就业的概率降低了,增加的...

“应届生”身份,要没了?

报考我省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生,在其毕业年度(具体以毕业证书落款时间为准)内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等,均可按当年度高校毕业生报考。03广西04湖南05浙江2022年、2023年毕业生可报考身份要求为2024年应届毕业生的职位,但2022年、2023年普通高校硕士以上毕业生不能享受20...

考公新动向:应届毕业生定义放宽,这些省份有大动作!

福建省人力资源和社会保障厅在去年,就已经发布了关于我省应届高校毕业生就业有关政策的解读,文中标明“其应届生身份认定以本人毕业证书落款年度为准,即当年度应届生签订就业协议、劳动合同、缴交社保等均不影响其应届生身份认定;上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的,可报考应届生岗位,鼓励应届生尽早尽快就业。”...