关于“我又成应届生了”这件事
比如贵州省就明确,报考贵州省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生,在其毕业年度内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等,均可按当年度高校毕业生报考;山东省各类事业单位在发布招聘计划时,可明确“当年应届高校毕业生”,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。与此同时,针对毕业年限问题,湖南省除了不对...
放宽应届生认定标准是促就业微创新
多个省份放宽应届生认定标准,不仅是对当前就业市场挑战的积极回应,更是对毕业生就业缓冲期重要性的深刻认识与具体实践,旨在解决应届毕业生就业难问题,并为未及时就业的毕业生提供更多机会。设立毕业生就业缓冲期,是策略性应对就业市场结构性变革的有效举措。一般来说,应届毕业生相较于往届生享有更多政策优惠和就业机...
时评丨促就业宜给应届生身份松绑
一些互联网大厂也在今年的校园招聘中放宽了对应届毕业生的认定范围。此前,应届生享有两年择业期保护,在公务员、事业单位及一些重点行业和企业岗位招聘中占有特定比例名额。但同时,各地普遍存在“交了社保就不算应届生”等不成文规定,在一定程度上造成部分毕业生的“首次择业”限制。比如为了享受应届生身份政策优惠,有...
公告丨全省少数民族高层次人才培养计划出炉,汉族也可报考
4.考生参加研究生招生考试笔试、复试等环节被录取后,在中国研究生招生信息网报名平台在线签订三方(或四方)定向就业协议,签订定向协议具体事宜请届时留意研招网及云南省教育厅网站公告。二、上传资料的要求1.应届考生:请在“学历证书或就读证明”一栏上传就读证明(就读证明无固定格式要求,以所在学校格式为准,也可上...
光明网评论员:是时候放下对应届生身份的执念了
多地明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。其中,湖南还进一步放宽毕业生的年限,将“高校毕业生”认定时间从两年内毕业延长至三年内。可以作为呼应的是,一些互联网大厂在今年的校园招聘中,也放宽了对应届毕业生的认定范围,将2025届校招对象毕业时间放宽至...
“非应届毕业生”们在寻找出路
但求职的毕业生们发现,两年的“择业保护期”似乎只在考公考编的情况下适用了,很多企业只愿意招当年毕业的应届生(www.e993.com)2024年10月20日。未能在毕业当年顺利就业的毕业生就这样变成了求职市场中的“非应届毕业生”。据智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》数据,截至今年4月中旬,在有求职计划的应届毕业生中,47.8%已获得offer,较去年下...
最长为近3年内毕业!多个省份放宽应届生认定标准
“简单来说,将毕业生分应届生、往届生,重视的是解决应届生的就业工作,看重的是应届毕业生的毕业去向落实情况,但是这一高校毕业生就业工作思路,应该调整了。”8月13日,21世纪教育研究院院长熊丙奇在接受红星新闻采访时表示,以前应届生分为两种,当年应届生和择业应届生,前者指的是当年毕业,后者指的是近两年毕业。二者...
应届生身份,或将取消
近日,山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文,调整应届生身份的认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。这对于正担心失去应届生身份而不敢就业的2024届毕业生们来说,是一个绝对的好消息。高校毕业生的就业问题,一直是国家关注的民生大事。因此,国家和地方公务员、国企...
湖南等多个省份调整政策:缴了社保也可以是应届生!
应届生身份在重点企业招聘中,同样被高看一眼。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂,基本上有校园招聘,且只面向应届生。对于应届生求职来说,参加校园招聘是最优选择,也是进入一些名企的高效方式。然而对应届生的身份认定,不同省份、不同单位存在不同的标准,用人单位、毕业生、社会上对应届生身份的理解和把握...
上班3年,还能以应届生考编?
“缴了社保,就不算应届生了,不少学生权衡之后选择待业。”一名湖南某高校应届毕业生告诉中国新闻周刊,为保护应届生就业而存在的应届生身份,某种程度上也左右了学生们的就业选择。近日,山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文,调整应届生身份的认定标准,明确在省内一些单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴...