非全日制研究生终于熬出头了!!!可拥有应届生身份报考相关岗位~
河北:2024年5月11日河北省人力资源和社会保障厅回应全日制和非全日制学习方式不作为应届毕业生的条件,2024年非全日制毕业生均可报名应届毕业生岗位。福建:福建省2024年度考试录用公务员报考指南24年毕业且可以取得就业协议的非全日制研究生,视同2024年应届毕业生。杭州:2024年3月18日杭州市属事业单位统一公开招聘工作...
考研读研期间交社保算应届生吗
其实不用担心,签订三方协议不会影响应届生的身份。因为三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你签了三方后,学校发了报到证,然后你在规定的时间内去哪个单位报到并签订了劳动合同,之后三方协议就正式失效了。所以,研究生读研期间交社保是属于应届生的,不会影响你的应届生身份。如果你有这方面的...
天府新视界 | 关于“我又成应届生了”这件事
比如贵州省就明确,报考贵州省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生,在其毕业年度内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等,均可按当年度高校毕业生报考;山东省各类事业单位在发布招聘计划时,可明确“当年应届高校毕业生”,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。与此同时,针对毕业年限问题,湖南省除了不对...
这个“事业编”招聘可能只面向应届生?名校并非唯一考虑因素
一些编制内岗位的外派工作,已经演变成了“劳动合同制”,需要签三到五年的合同,经过考试后才能续聘,而《民情日记》则不同,他们一开始还以为《民情日记》是专供名牌大学毕业生看的。为切实减轻高校毕业生的就业压力,在2024年,有关部门和招聘单位发出通知后,将对应届毕业生开展报名选拔,只有具备有关专业和学历要...
是时候放下对应届生身份的执念了
多地明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。其中,湖南还进一步放宽毕业生的年限,将“高校毕业生”认定时间从两年内毕业延长至三年内。可以作为呼应的是,一些互联网大厂在今年的校园招聘中,也放宽了对应届毕业生的认定范围,将2025届校招对象毕业时间放宽至...
offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办
他提醒说,应届毕业生要增强风险防范意识,“要意识到,随着市场发展,无论国企还是私企,用人考核、模式都会越来越市场化,同学在找工作时,也应当对企业信息进行搜集,多方了解后再作决定,没有签订劳动合同之前,都不能掉以轻心”(www.e993.com)2024年9月7日。对于企业毁约,他认为,职场伦理不只在规范求职者、公司员工,同样在规范企业行为,“如果一...
【案件传真】应届生入职前提前实习,劳动关系从何时算起?
无论是在校大学生选择实习见习、勤工俭学、毕业入职,还是用人单位考虑降低用工成本、招揽优质人才,劳资双方均应提高法律意识,妥善保存入职及在职的相关资料,及时签订书面实习协议或者劳动合同,以明确双方权利和义务,保护自身合法权益。原标题:《案件传真应届生入职前提前实习,劳动关系从何时算起?》...
签了三方协议就不是应届生了吗?
很多同学会担心毕业前签订了三方,会影响本年度国省考、事业编、银行、国企等报名,其实一般情况下是不会有影响的,不管你有没有签三方协议或者其他劳动合同,也不会改变你是当年应届毕业生的事实。然而,“应届生”身份也并非拥有“长久保质期”。如果在单位缴纳社保后,或是超过2年择业期,不管是否找到工作,应届生的身...
签了三方就不是应届生了么?关于“应届生”的这些知识,你必须要了解
如果毕业后两年仍旧在择业期内,即便已经参与工作,但未缴纳社保,仍具有应届生身份,前提依旧是档案组织关系仍保留在各级毕业生就业主管部门,但此种情况一般只能和所工作的单位签署兼职或实习合同,不享受普通劳动合同待遇。一般公务员招考单位会通过社保缴纳记录来判断毕业生的应届身份。
《毕业季,请回答》之三:劳动合同签订三年,违约金三万,这样的条款...
就该合同的效力问题,虽然应届毕业生尚未拿到毕业证,但已符合劳动法规定的16周岁以上就业年龄,若签订该合同确实是劳动者的自主选择,不存在劳动法中规定的违反法律、行政法规的劳动合同,或者采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同的,则该合同成立。“劳动合同签订三年,违约金高达三万”的条款是否有效,则要取决于合同的具体内...