“原来招人只是做做样子”,毕业生收到国企辞退信,吐槽被耍了

很多人就是过了这个试用期,应付完今年的应届生指标之后就会被再次辞退。一位网友的老公就是在国企上班的,他对这个可以说是轻车熟路他说现在其实根本就没有太多的招人指标,这个年头大家都有压力,于是就开始找理由裁员了,很多同学必须要表现的比以前更加小心翼翼才不会踩到误区。比如有几个领导会轮流蹲守上班。

双非本科应届生找工作真的很难吗?

如果说“全日制要求”是明码标价,那么“名校论”就是潜规则,绝大多数公司不会明说,他们只会在成千上万份简历中毫不手软地淘汰掉那些非目标院校的简历,在剩下来的名校中再优中选优——因为僧多粥少,优秀的简历都已经挑不过来了。大多数非名校生在职场中的缩影,没有高学历、没有名校背景,第一印象就会被判定...

2024福建福州市中医院招聘37人公告

在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、试用期内的公务员、符合《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的人员以及法律规定不得报考的其他人员,不得报考。

2024年宜兴市交通运输局下属事业单位招聘人员15人公告(二)

③以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵,于2023年10月12日至2024年10月16日期间退役的。上述人员若以其非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授等)学历对应专业报考时,视为社会人员,不能按“应届毕业生”身份报考。有下列情形之一的不得报考:1.曾因犯罪受过刑事...

任正非、孙亚芳、徐直军、郭平、余承东等华为大佬,跟新员工座谈...

1.公司对应届生和社招生是如何看待的?新员工如何在公司能有发展机会,找到归宿感?孙亚芳:大家加入华为公司都是华为人,我们一视同仁。新员工成长普遍问题就是志向比较大,踌躇满志。任总常说你们胸怀祖国,放眼世界,不仅要胸怀960万平方公里的土地,肚子不疼,还要吞下五大洲四大洋的水,肚不胀。在企业我们要求员工从基...

“粉领子毕业月薪3000。”|招聘|应届生|毕业生_网易订阅

“史上最难毕业季”这个词放入搜索引擎便会发现,从2020年开始的每一年都是“史上最难毕业季”,因为每年六月都会有大批媒体使用这个词来说明当年春招、暑期实习、应届生就业的困难——但如果进一步去分析不同年份报道中使用的数据便会发现,每一年应届生毕业人数都在增加,每一年应届生就业率都在下降,每一年招聘岗位...

银行成为年轻人的新围城 有人哭着逃离有人拼命挤入

拥有985本科学历的李静（化名）在银行工作了两个月，还没过试用期，就果断辞职了。去年8月，大学毕业一年的李静参加某国有大行省会城市分行的社招，被录用。跟应届生一样，毫无银行工作经验的李静被分配到一家支行从基层干起。李静从小活泼开朗、爱美爱打扮，对各种新鲜事物都有强烈的好奇心。一开始，她觉得最不爽...

试用期转正失败,会影响应届生身份吗?

试用期没有交社保,但签了合同,这样还算应届生吗?算的。首先,小A和企业签订了劳动合同,那么不管小A是否是正式员工,企业都应在小A试用期内其缴纳社保,企业不缴纳缴纳社保是违法的。据《社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,...

大公司动态丨应届生拒绝996被辞退?申通:是试用期不合格辞退

申通:没强制,试用期不合格才辞退一则“应届生拒绝996被申通辞退“的消息出现在热搜,申通快递方面回应称:公司上班时间为早9晚6,周末临时加班工作日可调休,不存在强制996;小江被辞退的真实原因是试用期工作结果不达标;在正式辞退前小江主管和HR曾和他一起设定了试用期目标,并给予了半个月时间,在发现无改进后,9月...

松江这些国企正在招聘!@应届毕业生,别错过!

（2）2023届本市高校全日制本科及以上应届毕业生；（3）专业不限；（4）熟练使用各类办公软件，具有相关实习经验者优先；（5）具有良好的职业道德和团队协作精神，爱岗敬业、诚信尽责，能承受高强度的工作压力。三、报名方式请下载并填写《应聘人员报名表》（含一寸照片）并附求职简历、本人身份证、户口簿（户籍证明...