考研读研期间交社保算应届生吗

首先,我们要明确一点,只要还在读研期间,就算交了社保,也是属于应届生的。普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。研究生毕业时,无论研究生入学前交过...

2025国考报名:23、24年毕业没交社保,可以选应届岗位吗

2.2023届、2024届毕业生(未签劳动合同和未缴社保)3.参加服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位。源:2025国考专题网站应届高校毕业生是否可以报考要求具有基层工作经历的职位?答:具有基层工作经历的应届高校毕业生,如果符合有关职位规定的基层工作年限...

应届生认定标准,这座一线城市放宽了

根据上述文件,“毕业两年内毕业生”视为应届毕业生,可以有机会落户,但这类毕业生必须初次就业,不能有缴纳社保的记录。而上海此次的政策,则没有相关限制,对毕业两年内应届生招聘的范围也逐步扩展到本地的国企和央企,此外还强调,在招聘时不得对符合定义的应届毕业生,设置是否有工作经历、是否缴纳过社保的招聘限制要...

中仕公考:25国考的应届生身份界定

在国考中,如果签定正式的劳动合同,缴纳了社保就会失去应届生身份。

支持高校毕业生就业,多地放宽应届生身份认定标准

此前，应届生享有两年择业期保护，在公务员、事业单位及一些重点行业和企业岗位招聘中占有特定比例名额。但同时，各地普遍存在“交了社保就不算应届生”等不成文规定，在一定程度上造成部分毕业生的“首次择业”限制。应届生身份“有多香”？被高校学生普遍看重的应届生身份，主要分为当年应届毕业生和择业期的应届毕业...

放宽应届生认定标准,为年轻人提供多一种可能

一般来讲,事业单位和国企招聘应届生,都会要求必须是当年毕业,有的还规定,不能有工作经历,且没有缴纳过社保,即所谓的“首次择业”限制(www.e993.com)2024年11月16日。然而,“交了社保就不算应届生”等不成文规定,也让高校毕业生进退维谷。一些为了能报考应届生专设岗位,宁愿选择缓就业慢就业;一些想先找个工作过渡下,为保应届生身份宁愿选择...

上海放宽应届生身份认定标准:2年内未落实编制内工作的高校毕业

二、本市事业单位招收应届高校毕业生的,应一并向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。三、本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有...

考研是否必须断社保吗

2、没错,因为在读非定向全日制的研究生时,是全脱产的,是认为没有工资收入享受国家补助和奖学金的,而社保一般是工作缴纳的。3、如果在读书期间有社保记录,在国家相关的应届选调、应届考公、应届生落户等方面,不承认是应届生,有些情况不承认是全日制。所以,有这些方面考虑的研究生一定要注意,不要打工、挂靠时不...

“交了社保就不算应届生”?多地放宽高校毕业生身份认定标准

“交了社保就不算应届生”等不成文规定，意味着来年就享受不到应届毕业生的政策优势。因此，他们迟迟不找正式工作、不交社保，只为等待下一次考取应届毕业生岗位的机会。这种情况既减少了青年学子进入职场历练的机会，也不利于人力资源的合理配置。5月30日，“职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生天津师范大学专场...

交过社保也算“应届生”!多个省份调整政策,但仅限在当地

一般来说，应届生与用人单位签署劳动合同、缴纳社保后，社保的缴纳记录就证明其已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变。因此，部分岗位有着“交了社保就不算应届生”等不成文规定。由于应届生身份“金贵”，造成部分学生就业上的谨慎。随着考公考编热升温，不少应届生宁愿缓就业、慢就业，以报考应届生专设...