别羡慕公务员,这5家国企才是富得流油的金饭碗,进去你就稳了
只有国企与员工签订正式劳务合同才算是真正的进入到国企单位。国企当中没有编制的说法,只有员工通过不断的努力和学习在岗位中获得职称和资质,才能够有更加美好的未来。从近些年毕业生的就业选择来看,70%的毕业生都选择了考公考编,大城市不行就开始往各个城市周边的县城努力,只为了能够吃上国家的“铁饭碗”。然而...
一国企迎来“好消息”,派遣员工与正式员工同薪,令应届生开心
学生到国有企业就业,必须符合相应的要求和岗位类别,今后借调生和正式员工可以同工同酬。国企迎"利好",借调与正式员工同工同酬?应届毕业生乐开怀申请全科医生计划必须满足哪些条件?第一个要求是学位。学历已经成为大多数企业考核大学毕业生能力的公认标准,每到毕业季,很多学生都渴望高中毕业,但不是马上进入企业...
被毁约,应届生的“社会第一课”
如果直接在转正期把我给裁了,应届生身份就没了,更难找工作。他们什么代价也没有,没有违约金,没有赔偿。之前总觉得,凭着985硕士的身份,应该也不至于混得太差,但是并没有。4月之后的时间,我往返武汉和重庆,参加过武汉大学、武汉科技大学、重庆大学的招聘会,想的是能捞一个offer是一个,有一个工作就好。我也...
offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办
与收到录用通知邮件、签订三方就业协议后被毁约相比,在应届生求职路上更为常见的是,企业HR沟通完岗位薪资待遇,通知接收offer邮件,然而,这封offer邮件就收不到了。等不到offer邮件发来,李琳在不断咨询后得到的回复是“该岗位招聘不再推进”。去年7月,在香港读完硕士学位的她来到广东找工作。之前,她向一家互联网...
央企国企 or 私企 or 外企,应届生就业该如何选择?
不会像私企一样,一言不合就裁员,所以更有利于职业发展的长期持续性。很多2023年刚毕业的同学,原本想去互联网大厂镀金,结果工作不到半年就被裁员,这种案例网络上也是比比皆是。央国企有编制,基本不会被辞退或者降职,比较安心(除非犯了原则性错误)。培养机制长远...
你羡慕国企的员工吗?国家电网公开招聘1.3万余人,应届生有福了
不得不说,此次国家电网可是下了“血本”,一经录用便可以成为带有编制的正式员工(www.e993.com)2024年10月25日。不仅薪资水平可以达到5000元以上,而且还享有标配的五险一金,让人十分羡慕。值得一提的是,在发达的城市,由于经济水平不同,想要实现月入过万也是很有可能的。而且有一些特殊的岗位,年薪可达20万左右,对于应届生来说真是个难得的机遇...
非应届毕业生:为什么国企只招应届生?我太难了!就没有机会吗
第三点:应届毕业生本身的特点决定,应届毕业生,职场小白,没有任何工作经验,是一张真真正正的白纸,可塑性非常强,国企招收应届生进来是可以从头来进行培养人才的,根治企业文化在应届生的头脑中,提升员工的归属感和忠诚度,除此之外,应届生没有其他企业的一些工作习惯,简单来说,还没有定型,这就非常有利于培养符合自己...
校招有岗的三大国企单位,待遇不输公务员,应届生们做好准备
如果大学生拥有党员身份,获得过校三好学生或优秀干部,在面试阶段都比较加分,总之优中取优是国企校招的准则,大学生要根据岗位报考,不要胡乱投递简历,减低自己的竞争优势。大学生参加校内招聘会要做好这些准备等到3月份左右,各大高校就会陆续开始给大学生们筹备校内招聘会,届时会有很多优秀的公司来招人,应届生们...
铁路部门通知, 派遣员工和正式员工同薪同酬! 应届生薪资福利可观
一、铁路部门发布通知,派遣员工和正式员工同薪同酬,应届生薪资福利待遇好铁路部门作为我国著名的国企,每年春招,秋招都会像各个学院招收大量的人才,绝大多数的岗位报考门槛也不高,这就吸引了很多毕业生。一般如果能够进入铁路部门,那么本科生一年就可以拿到12~15万,研究生可以拿到18~25万,博士生甚至可以拿到30万以上...
某国企公开社招,月薪最低九千还有编制,往届生也有机会报考
当代应届毕业生和往届毕业生想要进入国有企业可以有效实现自己的就业价值和就业能力,未来发展的潜力也是相当巨大,应届毕业生可以利用这个假期准备好自己的简历,为以后找工作打好基础。应届毕业生和灵活就业人员想要在当下的就业形势和人才饱和就业现状谋取一份稳定的工作属性并不容易,首先要在职员工校园经历的丰富基础以及...