2025毕业两年参加国考算应届生吗
2025毕业两年参加国考算应届生吗2023、2024年毕业生符合条件可以作为应届生参加国考推荐使用→2025国考报考工具箱界定方法国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)...
2025国考报名:23、24年毕业没交社保,可以选应届岗位吗
除了当年毕业的应届生之外,应届生还包含毕业两年内的考生、以及毕业即参加四项目工作且服务期满基层项目人员。这些人员都可以以应届生身份报考:1.2025届毕业生2.2023届、2024届毕业生(未签劳动合同和未缴社保)3.参加服务基层项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,可以报考仅允许应届高校毕业生报考的...
中仕公考:25国考的应届生身份界定
(1)2025年应届毕业生:仅限2025年毕业生报考;(2)限高校应届毕业生:两年择业期内的应届生(2023年、2024年毕业)及2025年毕业生3.应届毕业生签了三方协议会影响考国考吗?签署三方协议不影响应届生身份,依旧可以以应届生报考。但是建议各位应届考公朋友先不要签。4.签了合同+缴社保了算不算应届生?在国考...
毕业两年内都算应届生?上海放宽了……
本市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、...
毕业两年内都算应届生?上海放宽了……
本市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招岗位向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、...
上海放宽应届生身份认定标准,你离“应届生”又近了一步!
通知明确,上海市事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度两年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制,也就是说,如果你刚毕业没多久,还没找到工作,或者找到了工作但还没落实编制,那么你仍然有机会以应届生的身份报考上海市的事业单位哦!不仅如此...
被迫参加无薪培训,2000名应届生收到offer两年后仍未入职,印度IT...
近日,印度科技巨头Infosys(印孚瑟斯)遭到了一个专为IT工作者发声的组织印度信息技术员工参议院(NITES)的指控,理由为“剥削”应届毕业生。据外媒报道,印孚瑟斯曾向数千名工程专业毕业生发出了工作邀请,但自此之后长达两年的时间没有录用其中任何一个人。更甚的是,这家公司提出让收到offer的毕业生们参加一...
985研究生们,挑战2024内卷就业季
“招应届生相当于给他人做嫁衣”,因为应届生需要培养一两年才能真正上手干活,但等到能上手的时候,就被其他公司挖走了,所以很多公司更愿意社招有两三年经验、能直接干活的人。智联招聘发布的2024年《大学生就业力调研报告》显示,硕博学历应届毕业生的offer获得率为44.4%,低于去年的56.7%。
多地放宽应届生标准,认定标准改为“近3年内毕业”
以湖南省为例,该省发文应届生分为当年应届毕业生和择业期的应届毕业生。当年应届,指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。择业期的应届毕业生,即已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。择业期一般为2年,但有些地区延长至3年。应届生身份在企业招聘、公务员以及事业单位报考中具有一定优势。例如,...
“非应届毕业生”们在寻找出路
《2024年国家公务员考试报考指南》中规定,只要是在高校毕业2年内没有缴纳过社保的毕业生,都可按应届毕业生对待。2年(有些地方延长至3年),是国家规定的毕业生择业期,和鲁甜一样处在择业期内的毕业生在考公考编中仍然可以享受应届生的择业政策。但求职的毕业生们发现,两年的“择业保护期”似乎只在考公考编的情况...