应届毕业生求职被贴“疫情班”标签,律师称涉嫌就业歧视丨封面深镜
根据《中华人民共和国就业促进法》,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视;用人单位应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。对于在求职过程中需要维护自己权益的应届生来说,维权并不容易,“流程长,过程繁琐,最终可能也得不到金钱上...
持续优化就业创业指导服务 我省超8成应届毕业生已落实去向
在高校毕业生数量激增、经济运行不确定因素增多、就业市场供需矛盾进一步加剧的背景下,全省大力实施“逐梦三湘就创未来”高校毕业生就业攻坚行动,全力稳固高校毕业生就业“基本盘”。记者日前从省人社厅获悉,截至8月底,省内应届高校毕业生去向落实率已超8成,就业工作收获阶段性成效。在就业总量压力和结构性矛盾并存的...
放宽应届生认定标准是促就业微创新
然而,这些就业方式可能导致其在后续的就业中失去应届生身份。因此,放宽认定标准,为毕业生提供更长的就业缓冲期,可以更好地适应多元化就业形态的发展趋势,鼓励毕业生勇于尝试、敢于创新。就业是民生之本,对于刚走出校门的毕业生而言,就业压力尤为突出。延长应届生认定时间,为毕业生提供更为充裕的就业缓冲期,有助于缓解...
多地调整应届生身份认定标准,透露什么信号?
被高校学生普遍看重的应届生身份,主要分为当年应届毕业生和择业期的应届毕业生两种。目前,国家层面规定的择业期为两年。在世俗观念和求职实践中,以当年应届毕业生身份谋得一份待遇不错的工作,往往更能证明个人能力。应届毕业生在就业市场中颇为“吃香”已是不争的事实。在公务员、事业单位以及国企、世界500强企业和...
淡化“应届生”身份 能为更好就业加分吗?
近日,山东、湖南、贵州等多个省份人社部门发文,调整应届生身份的认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。这一调整将给高校毕业生就业带来哪些影响?暑假正在北京实习的大学生小冯开学后就将升入大四,面对马上到来的秋招季,她告诉记者,自己已经做足了准备,打算全力冲刺,争取利用...
缴了社保也可以是应届生!多地调整应届生认定政策,让年轻人就业更...
浙江高校就业指导中心一位老师表示,在就业工作上,学生最需要克服的心态是不敢尝试,“我们在咨询中发现,不少学生对考公考编存在一定‘幻想’,入职后出现不适应、却又害怕因为失去应届生身份离职后难以就业的案例时有发生(www.e993.com)2024年10月20日。越来越多的地方优化应届生身份认定,一定程度上可以减少职场新鲜人的心理负担,以制度的微调...
高校毕业生就业指导微课29:简历中最常见的5大低级错误
如果你的简历篇幅过长并且逻辑性不强,可能会导致关键信息被埋没。保持简洁,突出关键信息,避免在简历中包含冗长的段落和不必要的细节。我们建议,大家写完简历之后,逐字逐句地看,斟酌这个词有没有必要留存,可不可以删掉。一般情况,应届毕业生用一整页A4纸,大约写800-1000字,就足够呈现了。
湖南:无论是否就业 高校毕业生三年内享受应届生就业福利
红网时刻新闻6月13日讯(记者卢欣)为保“应届生”这一身份缓就业、不就业,是不少毕业生的选择。大学生如此在意应届生身份,是因为在求职、落户等方面更受优待。也因此,高校毕业生错失不少机会。近期,省人社厅出台了《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》,想方设法解决高校毕业生的就业难题。
2024应届生:被大厂反复面试19遍,没进
李胜在求职辅导行业干了六年,客户多来自国内顶级大学和学校排名在QS前100内的留学生。她常帮不同学生准备同一家公司、同一个岗位的面试。她也观察到“应届生面试十几轮”的现象。在她看来,受经济下行影响,这两年不少公司实际岗位名额有限,高排名学校学生也没有太高的成功率。
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
对到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位就业的中央部门所属高校应届毕业生实行学费补偿或国家助学贷款代偿,本专科生每人每年最高不超过12000元,研究生每人每年最高不超过16000元。本科、高职(专科)、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的年限,分别按照国家规定的相应学制计算。每年代...