计算机大类的这10大专业到底有何不同?都说35岁危机,如何破局?
//中年危机?计算机专业虽好,也需谨慎,毕竟技术更新快,人工智能可以说是人类的“第四次工业革命”,基础的工作很容易被人工智能替代。不学无术就OUT了。中年危机怎么破?要么早早考公,要么跨界换跑道,要么就是不停学习,提高自我。比如积累足够的财富,35岁后实现自己的人生梦想;提前换赛道,积累经验后做项目...
A股董秘越来越年轻,董秘会有35岁危机吗?
先说结论,35岁就董秘这一职业来说并不会面临职业瓶颈。大部分人会面临35岁危机的原因是负责的工作内容可代替性比较高,但董秘实际上是公司法定的高管,本身的工作职责是非常繁杂的,并且有相应的能力和经验要求,门槛比较高。如果董秘拥有丰富的经验、优秀的表现和持续学习的态度,通常不会因为年龄而面临危机。此外,...
在德国有35岁“危机”吗?
在德国可以说没有35岁危机。但是并不是说在德国的职场就没有危机了,德国职场的年龄危机一般在45岁甚至50岁以后。也就是说如果你45岁或者50岁以后再出来找工作,会发现没那么好找工作,工作种类的选择等会比较受限。但是在这个年纪之前,还是不会有太多的年纪上的焦虑。在德国,年纪较长者也是文化水平越高,技术越强或...
35岁+去留学:摆脱中年危机,还是新的困境?
坦承因为中年危机选择留学的占比超过90%,具体原因包括职业瓶颈、转行和年龄焦虑。在一家电力国企从事采购管理的王振勇,一直觉得自己的发展空间太少。35岁的年龄,不上不下,如同他采购科员的职位一样,卡在一个尴尬的位置。“上面老人不退,下面年轻人又挤破头,而我的生活又可以一眼望到头。”偶然间,看到在英国过...
为何张雪峰不建议普通家庭的孩子, 进央国企工作! 两大原因很现实
但是,央国企的工作基本上不用考虑35岁危机,而且工资待遇是在不断稳步上升中的,年纪越大过得越轻松。国企也有一些劣势我有一个朋友在国企上班,她说,每天下班回家的时候都备受打击,因为下班时刻也是贫富差距一眼看出来的时候。同事小李,父母全款在公司附近给买了一套房子,下班他就步行回家了。
一个VC眼中的中年危机
另一个大学学国企工科专业的朋友,毕业10年后,突然打电话告诉你他打算开个超市做买卖(www.e993.com)2024年7月23日。大学毕业10年后,35岁左右的你,成了别人口中的“中年人”,它仿佛也将职业生涯划出了一道分界线:35岁之前,你做着和大学专业相关的工作:程序员,运营,工程师;35岁之后,你做着和生活更相关的工作:保险经纪人,超市老板,代购。
扬子时评:公考放宽年龄,给击破“35岁歧视”带了头
所谓“35岁求职危机”,主要指用人单位将招聘年龄限制在35岁以下。虽说,形成“35岁歧视”的原因异常复杂,一时半会可能还难以下定论,但事实就是,不管是国企还是私企,往往都会设置“35岁门槛”,导致小于35岁者是“人力资源”,大于35岁者就成了“人力负担”。
政协委员提议,所有单位都拿出岗位给大学生,35岁员工该何去何从
可以鼓励盈利企业拿出更多成本解决就业问题,但是不能强制所有企业都要完成招聘任务。国企、央企更应该担任起这项社会责任,不适合把压力给到本就岌岌可危的中小企业。解除35岁危机,应当从体制内单位做起解决大学生就业难题,就不能只关注22岁应届生,35岁往届生更值得关怀。不能因为他们的就业情况不涉及高校的考评数据,...
35岁危机实录:有人从国企辞职卖保险,有人做副业年入200万
在我们的调查中,国企/事业单位员工、互联网从业者、自由职业者的「35岁危机感」最大,平均值达到7分。可见在快速发展的社会里,不管在什么行业,都没有「完全稳定」的工作。不同职业职场人35岁危机感平均强度差异4、在「35岁危机」这件事上,高层管理者比普通员工更焦虑...
35岁职场人真的有危机吗?有3种人时时危机,都不用等到35岁
有3种人时时危机,都不用等到35岁现在职场中的大多数人都活在焦虑的状态。国企员工焦虑自己晋升不上去,没有前途。民企员工焦虑自己工作不稳定,随时可能被解雇。大学刚毕业,焦虑自己没经验,找不到好工作。好不容易在职场拼搏几年,有经验有能力,心想这样可以不焦虑了吧?社会上有开始流传35岁危机,心中又开始焦虑了。