这场“35岁危机”的坎,普通人到底如何应对?
面对“35岁危机”,职场人并非毫无出路。以下几条路径或许可以帮助大家突破瓶颈,重新获得职业发展的机遇:1终身学习,提升技能技能再培训和职业转型已成为应对“35岁危机”的关键策略。根据麦肯锡全球研究院的研究,预计到2030年,全球将有多达3.75亿劳动者需要进行职业转型或技能再培训,这对35岁以上的职场人尤为重要。...
35岁的中年危机,是这个时代的趋势吗?
人总是有开窍的时候,有些人早在二十多岁时就已经开窍了,所以他们更容易取得成功;而有些人则在三十多岁才开窍,因此在后面的道路上会更加辛苦一些。4、从0到1:重塑自己实际上,自2019年开始,我已经在职场中参与并推动了各种0-1新业务的发展。这些新业务可以看作是内部的创业项目,每一个都是未经人踏足的...
35岁危机的本质,是你没有成为时间的朋友
如果找到那些真正随着时间推移,越来越有价值的事情,那么对你来说,就不存在35岁危机。因为,35岁危机的本质,是因为你进入了一个不是时间朋友的赛道。所以35岁,时间选择和你分手。背靠时间,做真正有价值的事情,才能逐步建立起你自己的壁垒。没错。壁垒。只有建立壁垒,你才能保证自己长久的稀缺下去。怎么理解?润宇...
计算机大类的这10大专业到底有何不同?都说35岁危机,如何破局?
//中年危机?计算机专业虽好,也需谨慎,毕竟技术更新快,人工智能可以说是人类的“第四次工业革命”,基础的工作很容易被人工智能替代。不学无术就OUT了。中年危机怎么破?要么早早考公,要么跨界换跑道,要么就是不停学习,提高自我。比如积累足够的财富,35岁后实现自己的人生梦想;提前换赛道,积累经验后做项目...
真羡慕!这四类人从没有35岁就业危机
根据智联招聘《2023年人才市场热点》的调研数据显示,85%白领认为存在“35岁门槛”,其中,互联网、金融、文化行业是“35岁”现象重灾区,七成职场人赞成机关单位取消“35岁门槛”。为什么要有35岁这样一个门槛!过了35岁的职场人,难道只能等待裁员和失业吗?
“X世代要么学习,要么死亡”:“35岁危机”,美国也有
互联网大厂有一种说法,35岁是程序员的一道门槛,一旦到达35岁,而没有升到更高职位的话,程序员就会被列入裁员队伍里(www.e993.com)2024年9月19日。当经济下行时,他们会被第一批淘汰。35岁非升即走的职场潜规则,在美国职场也有类似的叙事。在美国,各个岗位的X世代(出生在1965-1979之间,之所以叫做X,是由于这代人的心思难以摸透)都遭遇年龄...
新闻多一度丨多地考公年龄调至40岁,“35岁危机”如何破局?
“35岁危机”究竟该如何破局?图/IC想要破除年龄歧视,真正为35岁“解套松绑”,还需举全社会之力。多管齐下,方能标本兼治。★首先,政府引导是“指挥棒”。一方面,严格依据《劳动法》《劳动合同法》等法律抓好落实,引导全社会构建更加包容开放的就业观念,还有待相关部门持续努力。另一方面,进一步建立相关监督机制...
35岁+去留学:摆脱中年危机,还是新的困境?
凤凰网联合烽火数闻团队,从知乎、豆瓣的“中年人留学”相关话题中抓取2216条帖子,人工筛选出93条有效内容进行统计和分析。坦承因为中年危机选择留学的占比超过90%,具体原因包括职业瓶颈、转行和年龄焦虑。在一家电力国企从事采购管理的王振勇,一直觉得自己的发展空间太少。35岁的年龄,不上不下,如同他采购科员的职位一...
35岁还没进入管理层,人生就完蛋了?
35岁职场危机是程序员经常讨论的话题,一直受到广大程序员的关注,许多人持有这样一种观点,他们认为当一个人步入35岁时,他的职业生涯就会遭遇到一个难以突破的瓶颈阶段,晋升困难,涨薪困难,跳槽找工作困难。因此,很多人认为,35岁还没有进入管理层,职业生涯基本就这样了。
35岁中年危机,上有老下有小,房贷300W,春节前被裁……
35岁,一个人生的分水岭,一个让人感到既成熟又焦虑的年纪。35岁,不是15岁,也不是25岁。15岁还是祖国的花朵,刷不完的题,却对未来充满希望。25岁,初入职场,以为自己无限可能。还梦想仗剑走天涯……还觉得燕雀安知鸿鹄之志……35岁,好像陷入怪圈,人生过半,还没挣够钱,离退休还有25年,但职场好像走到了头...