为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!

如果公司承担员工的入职体检费用,应按福利费入账并获得企业经营有关的其他材料去充分证明。具体分录如下:计提:借:管理费用-员工体检贷:应付职工薪酬-福利费用付款:借:应付职工薪酬-福利费用贷:银行存款/现金。3.为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费、机票和火车票、出差途中的人身意外保险费...

入职体检公司是否需要报销?体检不合格,企业可不予录用?

不一定。《劳动合同法》仅禁止了用人单位在招聘时不得要求劳动者提供担保或者索取财物,但并未规定不得要求劳动者自行承担体检费用。在实际操作中,一般有以下两种做法:1、由企业承担如果企业发出入职录取通知书后要求员工体检的,这属于公司招聘的一部分,体检费应当由企业承担。如果员工已经支付过了,企业应该予以报销。

中工网评:“入职体检费”要出得明明白白

为了打消求职者的顾虑,这些不良企业宣称入职三个月之后予以报销,但事实上,由于本身没啥业务,求职者不可能呆满三个月。还有一些企业让求职者检测一些与工作需求无关的项目,导致体检费用过高。因此,一些专家建议,考虑到体检主要是企业为了防止用工风险,同时为避免过度体检,应明确由企业承担入职体检费,这一建议合情合理...

工人日报:求职者入职体检,费用到底该谁出?专家给答案

“我是最近入职的这家单位,入职体检花了100多元,但入职后单位没有报销。”今天,在北京市朝阳区一家互联网企业工作的张女士对《工人日报》记者说,“我觉得这笔钱单位应该报销,虽然没多少,但能让员工入职后感受到单位的温暖。”北京市兰台律师事务所律师谢丽娜表示,根据劳动合同法第八条规定,用人单位有权了解劳动者...

免费体检何时成为职工福利标配?

不过,记者在采访中发现,体检福利并非是企业的标配,有的企业将体检与经营状况挂钩,有的企业设置了条件门槛,还有的企业只提供入职体检。“我们公司没有体检,每年都要自掏腰包去医院做检查。”在医药行业做销售的李女士,近日自费800多元检查了甲状腺、肝功等项目,对于每年都能免费享受体检福利的职工,她表示非常羡慕。

同济医院导医被常问的35个问题,答案来了!

23外地医保能报销吗?答:可以报销(www.e993.com)2024年11月5日。湖北省内异地患者门诊直接刷卡(或医保电子凭证)报销,住院患者请先联系参保地医保局(或由鄂汇办等线上渠道)办理转诊,入院后在缴费窗口或自助机刷卡(或医保电子凭证)登记,结算时可以直接报销;省外异地患者需要先联系参保地医保局办理转诊手续,门诊就诊直接刷卡(或医保电子凭证)报销,...

“枪手”抽血验尿代检,患肺结核也能办健康证

“无论是你,还是你朋友,都可以直接找我,杭州任何一家医院都可以。”唐江称,杭州周边城市也可以代检,不过要报销来回路费,之前他去浙江台州做过年终体检,对方总共给了他600元。8月8日晚,记者以应聘代检“枪手”的名义联系唐江的上家,这位微信昵称为“A0000啊旗”的“仁信体检”工作人员要去了记者的身高、年...

免费体检,是职工法定福利吗?

此前,在政协四川省十二届二次会议上,四川省政协委员、成都市第三人民医院院长徐俊波曾提交提案,建议将健康体检纳入医保报销范围,作为一项普惠式社会福利。将体检由灵活变成标配成为职工的福利新期待。原题:免费体检何时成为标配来源:工人日报相关新闻本期编辑:窦小涛...