问政关注|在泸州怎么办理生育保险?男职工买了生育险能报销吗?

住院分娩同时有生育合并症和并发症的，当次住院医疗费按照基本医疗保险结算标准进行结算，所需资金从生育待遇支出项目中列支。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30再乘以规定假期天数计发，由医保经办机构支付给用人单位。生育津贴与产假期间的工资不能重复享受。参保人员在统筹区内定点医疗机构发生...

国办:强化生育服务支持,建立生育补贴制度,指导各地将分娩镇痛以及...

完善生育休假制度,保障法律法规规定的产假、生育奖励假、陪产假、育儿假等生育假期落实到位。建立生育补贴制度,指导地方做好政策衔接,积极稳妥抓好落实。加强生殖健康服务,指导各地将适宜的分娩镇痛以及辅助生殖技术项目纳入医保报销范围。以下为全文:关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施为健全...

12城将启动生育险与医保合并试点 缴费和保障项目不变

有了这个保险,女性在孕期产检、分娩过程以及产假中可享受一系列的报销和补贴。相对于医疗保险,生育保险的覆盖范围和基金总量相对都要小很多,但在报销项目上又有重叠和交叉。最近,人社部表示,将在包括邯郸、郑州等全国12个城市先行试点,将生育保险和医保合并实施。为什么要合并这个两个险种?而对百姓尤其是育龄女性来说...

纯干货|北京生育险报销攻略

2、生娃住院实时报销,有的需要提供生育登记服务单。3、生育津贴(这部分钱可是我们生育报销的大头)。申报时间:无论是现场申报还是网上申报都是每月1-20日。网上申报:先在北京市医保公共fuwu平台-选择单位登录-经办人管理,添加权限-我要办。生育津贴申领-填写申领信息-上传附件,把yiyuan出具的yiliao诊断证明...

【劳动争议典型案例】孩子生了,老板却没交生育险,生育津贴的损失...

根据《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定,生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发,计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。根据淮安市医保报销相关规定,结合原告的入职时间、生育年龄等因素,本院确认被告应支付原告...

惠及2.49亿人!关于生育险,职场妈妈必须了解一下

这在我们每月交的社保中都可以看到,一般由用人单位负责为职工缴纳(www.e993.com)2024年11月22日。生育险涵盖了职场妈妈怀孕到分娩的全周期,包括产前检查、住院分娩等各个环节。据统计,2022年全国生育保险参保女职工人均享受生育医疗费用报销5899元。而职场妈妈产假期间的工资,由发放生育津贴代替。

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

城乡居民基本医疗保险参保人员,普通门诊发生的生育医疗费用,按照我市居民医保费用支付方式执行,报销待遇按照居民医保待遇水平;住院发生的分娩医疗费用,可享受定额补贴:平产1200元,难产助产、多胞胎或剖宫产1500元。举例:小美是我市2022年度居民医保参保人,7月1日后,她在普通门诊发生的产检费用,按规定纳入居民医保报销...

教师在产假期间被学校公示解雇合法吗?

近日,福建省发生了一起令人震惊的事件。据媒体报道,一名任教近5年的教师在产假期间接到了学校的考核通知,并被公示解雇。这种学校的做法实在令人难以理解,因为生孩子而遭到解雇,这违背了国家的生育政策,尤其在放开二胎和三胎的背景下,这样的情况让女性产生了巨大的担忧,害怕生孩子意味着失去工作。

让孕妈妈省钱又省心(建设生育友好型社会)

杨秀艳的福利，得益于广西延长了生育津贴支付期限，在法定98天产假期间享受生育津贴待遇基础上，延长30天—60天不等。今年6月，95后的周女士在杭州市第一人民医院诞下宝宝，经医保报销后，她发现个人支付确实不算多。不仅如此，基于周女士所在单位上年度月平均工资水平，经医保部门核算后，她在产假期间还能拿到生育津贴...

生育津贴究竟发给谁的 该不该“就高”补差?

今年3月,胡女士向乐山市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起关于生育津贴的劳动争议仲裁。“最开始,我也不知道自己可以领多少生育津贴。”胡女士告诉成都商报-红星新闻记者,但她以前上班的公司,员工产假期间都会先正常发工资,等生育津贴申报发下来后,会把高于产假工资的部分再补发给员工。