一周文化讲座|淤泥与纯洁:每个人都有自己的杜拉斯_腾讯新闻

在“给孩子系列”10周年之际,6月30日,我们将在方所北京店举行10周年庆典,各位“给孩子”的老朋友新朋友、大朋友小朋友将欢聚一堂,诚邀多年来关注支持“给孩子系列”的朋友共襄盛举!北京|风尚与风度:龚曙光散文新作《样范》首发式时间:6月30日(周日)15:00-17:00地点:西城区西四南大街26号红楼公共藏书楼...

省长、副省长牵头!浙江公布2024年政府工作报告重点工作责任分解

推进“病有良医”,高标准建设省市县乡村卫生服务体系,推动中医药传承创新发展,扎实推进卫生健康现代化,基本医疗保险政策范围内住院报销(含大病保险)比例职工达85%、城乡居民达69%。推进“老有康养”,加强社区嵌入式服务设施和多功能融合场景建设,推进居家和社区适老化改造,推行养老服务“爱心卡”制度,康养联合体镇街覆...

杭州全面优化生育保险政策

不仅如此,调整后的生育保险政策还明确了,参保女职工生育三孩的医疗费用纳入生育保险支付范围,并按规定及时足额给付生育医疗费用和生育津贴。生育津贴申报时间上,也进行了优化,政策规定生育津贴(含计划生育津贴)申报时间为生育后至次年年底前,实行一次性发放到位和承诺先预发后补(退)差额并举的核拨方式。女职工产假期间...

9月10日起可通过杭州社保卡(市民卡)领取孕产、育儿补助

记者了解到,孕产补助和育儿补助采用一次性发放现金形式,发放对象为同一对夫妻自2023年1月1日起,怀孕(生产)二孩、三孩的杭州户籍孕(产)妇。其中,孕产补助标准为怀孕(生产)二孩给予一次性补助2000元,怀孕(生产)三孩给予一次性补助5000元。生产多胞胎的按其子女的孩次分别计算;育儿补助标准为生育二孩给予一次性补...

杭州灵活就业人员可参保生育险

#杭州灵活就业人员可参保生育险#杭州市对现行生育保险政策进行了全面优化调整,自2022年7月1日开始,以在职职工身份参加我市职工医保的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员(以下统称灵活就业人员)同步参加生育保险。灵活就业人员生育津贴符合申请条件的,按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业...

...岁妻子在杭州宣布怀三胎 网友问:男性七八十岁还能不能自然生育?

据悉,二人于2017年结婚并育有一双儿女,如今张纪中已满72岁,妻子杜星霖42岁,二人迎来了第三个孩子——即将出生的“龙宝宝”(www.e993.com)2024年11月27日。杜星霖社交平台晒出的报告单显示:超声检查是在杭州市妇产科医院做的。网友在评论区纷纷送上祝福,也有部分网友对高龄产“父”提出担忧:...

答疑!杭州生育津贴如何计算/领取?(覆盖13个重要热点问答)

符合国家、省、市规定条件生育的与参缴生育险相关要求的,当然可以。早在2021年7月6日,国家医保局就发布了《关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》,明确参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围,各地医保部门要按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇,切实保障参保人员生育保障权益。同步做好城...

从杭州“西湖益联保”看普惠型商业健康险发展|惠民保优秀案例

关于杭州市普惠型商业健康保险实践的调研报告当前,我国已基本建成覆盖全民的基本医疗保险体系,提供基础性、公平性、兜底性的医疗保障,但多层次医疗保障体系建设仍有较大提升空间,需要更好适应多元医疗需求释放、老龄化程度加剧等现实因素。近年来,党中央、国务院将发展实践商业健康保险作为健全完善多层次医疗保障体系的一项...

生育险并入医保倒计时!超20省份公布方案 有啥影响?

据不完全统计,目前全国已有超过20省份公布了生育保险和职工基本医疗保险合并实施的方案。生育保险并入职工医保后,五险就变成四险了?单位和职工缴费有何变化?职工待遇是否会降低?男性参加生育保险有何用处?超20省份公布两险合并方案按照国务院办公厅2019年3月份印发的《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并...

男职工 已过育龄职工生育保险怎么缴?待遇怎么享受?权威解答来了!

生育保险报销直接打到公司户吗?可以打给个人吗?两险合并后,生育保险待遇的申领方式没有变化,费用拨付至单位账户,由单位拨付给个人。两险合并后,自由职业者如何享受生育医疗费用待遇?自由职业者参加基本医疗保险的,其生育医疗费用按规定纳入基本医疗保险基金支付范围。在杭的省级单位也实行这个规定吗?在杭的省级...