极越大变天:整车或关停,传只留100人!员工:工资、社保已停|明镜pro

该网友称,极越将会停缴11月和12月社保,有社保需求的员工立即离职,公司将在本周五前完成社保账户释放,员工可自行找下家公司代缴。同时,如果员工在12月16日前离职,属于被动离职,将提供N+1的赔偿,赔偿预计在2月15日(不保证发放);而留下的员工则没有工资、没有社保。此外,出差员工立刻回来;工作报销会在12月12日...

突然就崩了 曝极越最新通知:社保不再交付、员工自费上班

1、11月和12月社保不交,有需求,立即离职公司,6点前,本周五前可以完成社保账户释放,找下家进行代缴;2、12月16前离职,属于被动离职,N+12/15发放,不保证;3、由于社保断交,户口会收影响,无法保证;4、留下的话,无工资;5、计划留100人,无工资,无社保;6、报销明天最后放款,没有就不支付了;7、出...

社保断缴过的有救了!新规下,2024年11月起,全都这样处理

所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。但是随着生育保险体系的逐渐完善,部分的确也明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。4.工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5.失业险:影响较小。...

极越员工围堵CEO夏一平,要求解决社保问题

1、11月和12月社保不交，有需求，立即离职公司，6点前，本周五前可以完成社保账户释放，找下家进行代缴；2、12月16前离职，属于被动离职，N+12/15发放，不保证；3、由于社保断交，户口会收影响，无法保证；4、留下的话，无工资；5、计划留100人，无工资，无社保；6、报销明天最后放款，没有就不支付了；...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

注意!医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇,看病只能自费。3个月内续保,续保次月可以正常使用,且被视为连续参保。超过3个月再续保有3~6个月等待期(各地的要求不同),等待期不能报销医保,且被视为重新参保,重新计算连续参保年限。而网传「医保断缴三个月会清零」是指连续缴费年限清零,职工医保个人账户...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

生育险能报销产检、分娩等费用,还能领一大笔生育津贴,但各城市都对缴费时间有要求,例如6个月、9个月、1年(www.e993.com)2024年12月19日。所以,生孩子前最好不要辞职,否则无法报销。但是,随着生育保险体系的逐渐完善,部分地区明确发文,个人也可以缴纳生育保险并以灵活就业人员的形式领取生育津贴。

2024年了,离职后社保你还不会处理?你该学习了!

如果是离职换工作期间自己没办法交社保,又不想交灵活就业和居民社保,可以在小豆网参加职工社保,办理条件很简单,办理速度也很快。(2)医疗保险:注意!断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇,看病只能自费。3个月内续保,续保次月可以正常使用,且被视为连续参保;...

社保断了几个月有什么影响?社保断缴怎么补缴?不要慌,答案来了

社保断交不会失效。但社保停缴，无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇：1、医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；2、养老险：断交的不会作废，且可以补缴；3、生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；4、工伤险：一旦停交即会失效；5、失业险：断交不会作废，...

社保断交两个月再交社保时不补交有什么影响,影响范围非常有限

如果社保三月四月断缴两个月,我五月交社保可以不用补缴吗?不补缴有什么影响?影响是有一点,但是总体影响不大,最多就是缴费年限少了两个月,如果这两个月加上刚好达到法定的退休年龄,那么你到了法定的退休年龄时可能需要推辞2个月办理退休,这是最大的影响。

2024年起,社保断缴1个月有什么影响?

相对而言,养老、工伤、失业这三险,断缴的影响没那么大,后续接上就好了。总的来说,社保断缴影响我们生活的方方面面。因此在换工作时,千万不能忽略社保。离职当月公司要不要为员工缴纳社保?现在,很多公司规定:在15号之前离职不缴纳当月社保,15号之后离职可以缴纳当月社保。