招聘网站盈利背后 求职者不敢“躺平”
返利招聘网也许是这个逻辑的终结者,在“免费发布、免费查看、发招聘返利、发求职返利、分享裂变返利”的运营模式加持下,市场会发生什么情况我们拭目以待。打工人对招聘软件们也“又爱又恨”前程无忧招聘们的模式,是招聘软件向企业卖简历、让企业联系合适的求职者,本质上是单向沟通。而BOSS直聘在诞生之初卖点是“直...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
如果单纯看一个公司,其实很难发现公司发展怎么样。当把公司放到行业里,就能够很清楚地看出公司所处的发展地位,此时心里也就有了答案。如果公司是传统公司,那么需要了解公司的核心业务或者主要业务发展情况、行业地位、市场体量等内容。对于互联网模式来说,A、B、C轮的核心任务不同,A轮一般是要跑通产品闭环,建立...
卸载智联招聘、前程无忧和猎聘 你的信息就安全了吗?
以智联招聘为例,平台虽然有能力对招聘的企业进行严格审核,但对于拿着正规营业执照,披着正规企业的皮进行招聘登记的的不法分子,平台依然会显得有些被动,因为即使技术再发达,也无法通过一个正规账号去判断背后的真实动机,而近年频发的简历泄露问题,正是这些所谓的“正规企业”所为。要解决这一问题,不少企业在数字化转...
投资者提问:请问公司在前程无忧上的招聘信息是否真实?
请问公司在前程无忧上的招聘信息是否真实?董秘回答(科安达(11.100,0.23,2.12%)SZ002972):尊敬的投资者,您好!人才是企业发展的第一资源、是企业的核心竞争力!人才培养更是一项战略性工程,也是系统性工程。公司欢迎有专业素养、全方位发展的人才加入科安达!感谢您对公司的关注和支持!
...部分应用商店下架智联招聘前程无忧;通过扫码消费获取个人信息...
在昨日的315晚会上,“智联招聘前程无忧猎聘售卖简历”一事被曝光,报道称,在智联招聘、前程无忧、猎聘网等平台,企业账户只要办理会员,就可无限下载用户简历;企业账户注册时,伪造的资质申请也可以通过。对此,智联招聘回应称,已于第一时间成立专项团队,对相关内容进行调查处理。在常见的招聘场景中,企业在招聘人才...
前程无忧Q1招聘业务收入下滑:净利润骤降七成,信息泄露事件频发
值得一提的是,2021年3月15日,前程无忧(51job)还因信息泄露问题遭到央视3·15晚会曝光,一同上榜的招聘平台还包括智联招聘、猎聘等,有大量简历流向黑市(www.e993.com)2024年10月17日。对此,前程无忧方面回应称,将成立由公司首席运营官安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度严格企业黑...
个人简历信息被倒卖,智联招聘、前程无忧、猎聘等缘何成黑产“源头...
针对央视“3·15”晚会曝光的问题,3月16日凌晨,猎聘、前程无忧、智联招聘先后发布声明致歉,并称三家企业已与人力资源服务行业同仁达成共识,联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。三家公司发布的致歉声明3月17日,北京市人社局针对央视3??15晚会点名曝光的数据安全问题约谈了智联招聘、猎聘网两家涉事企业。智联招...
央视315曝光简历信息泄露 猎聘、前程无忧、智联招聘回应
3月16日消息“央视3.15晚会报道猎聘、前程无忧、智联招聘等招聘网站简历被恶意出售”。对此,三家平台发布声明进行回应。三家平台在声明中表示将联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为,共同努力建设一个安全、健康的招聘求职环境,为广大用户提供满意、放心、值得信赖的服务。
违法违规收集使用个人信息,领英、智联招聘、前程无忧、猎聘等被点名
近期,针对人民群众反映强烈的App非法获取、超范围收集、过度索权等侵害个人信息的现象,国家互联网信息办公室依据《中华人民共和国网络安全法》《App违法违规收集使用个人信息行为认定方法》《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》等法律和有关规定,组织对短视频、浏览器、求职招聘等常见类型公众大量使用的部分...
前程无忧单方面否认信息泄露,智联招聘称将内部调查
前程无忧在答复中称,公司内部仅有数位高级管理人员有权限进入简历库,搜索和阅读简历的数量有严格的限制,简历上求职者的联系方式和身份信息只有HR安排面试时才能看到。前程无忧下载自用的简历格式与目前流出的完全不一样。缘何被泄露的简历上带有“前程无忧”的LOGO呢?前程无忧解释称,企业在51job上发布招聘信息,求职者发...