【对话】前程无忧首席财务官张丹:财务数智化转型实践
通过数字技术的赋能,企业财务管理工作将变得更为高效与精准,能够更好地为企业的战略决策提供支持。近期,前程无忧首席财务官张丹女士分享了财务数智化成功转型的5个要素,以及财务数智化下财务人员如何成为价值创造者。此外,张丹还分享了前程无忧如何通过建立财务共享中心,升级财务系统,运用人工智能等数字化工具,实现了财务...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
防雷!“3·15”晚会要来了 当心这一波上市公司被点名
央视在2021年的“3·15”晚会中,曝光了智联招聘、前程无忧和猎聘网上大量简历流向黑市的问题。因被央视点名,美股上市公司前程无忧股价闪崩。此外,2020年美股公司趣头条因其APP上存在很多虚假广告甚至是非法广告被点名。股价当即闪崩,当日跌幅达23.04%。此外,长安汽车、万科等上市公司也曾涉及“3·15”晚会曝光的问题...
一个平台获奖案例:前程无忧视频号的激活用法
但是我们的用户更多是更加信任前程无忧这个平台,所以当个人IP号直接开直播时,会发现很难涨粉,因为用户对你不熟悉,除非用福袋强行涨粉,但那种粉丝没什么用。如果非要用个人IP,那就得先用短视频让用户熟悉,然后再开直播,无论是维护、活跃还是变现,都是后期的事。
2024中国电信有限公司校园招聘公告
(1)中国电信有限公司-“招贤纳士”专栏(httpchinatelecom/zp/)(www.e993.com)2024年10月17日。(2)前程无忧合作网站(httpcampus.51job/chinatelecom2024/index.html)。(3)中国电信校园招聘微信公众号(搜索“中国电信校园招聘”或“中国电信校招速递”)。
来领取8000字保姆级秋招攻略~25届的同学有福啦!
现在上前程无忧APP,搜索秋招伴你行,轻松收获心仪offer!一起上岸吧,同学!01-秋招时间线近些年来,随着互联网等行业的崛起,许多企业为了抢夺优质学生,不断提前招聘,你争我赶硬是把秋招抢成了“夏招”,现在每年秋招的时间越来越早,六七月份很多企业的提前批岗位就已经开始网申甚至复试了,而大规模的网申也...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对性地开发了小微企业招聘平台。这一平台并非独立存在,而是直接嵌入前程无忧平台,求职者进入前程无忧就能浏览所有岗位信息。小公司会不会生命周期短、“分分钟倒闭”?崔巍告诉记者,这是人们应聘小微企业时最大的顾虑。但事实上,不少企业尽管规模较小、...
营销费近20亿!今天你看到这家招聘企业广告了吗?
据了解,同行业的前程无忧、猎聘除了ToB招聘服务还提供猎头、RPO(批量招聘中低端岗位)、校招、培训等外包服务创收。BOSS直聘曾经希望尝试职场社交,遗憾的是效果仍待观察,反倒是从社区出发,想要为职场人搭建聊天区的脉脉,现在在招聘业务上抢到了这部分蛋糕。2023年四季度,BOSS直聘每家企业平均付费301.3元,相比上个季度下...
当员工有了副业,企业如何管理?
前程无忧发布的《2022职场人副业调研报告》显示,48%的人平均每天花在副业上的时间为1~2小时;20%的人每天花在副业上的时间超过2小时;32%的人利用周末做副业。有些副业可能会相当耗费个人的时间和精力。之所以称之为是副业,就是个人是花业余的时间来进行的。如果个人的主业本来就非常忙碌,而从事的副业又挤占了原本...