卸载智联招聘、前程无忧和猎聘 你的信息就安全了吗?
以智联招聘为例,平台虽然有能力对招聘的企业进行严格审核,但对于拿着正规营业执照,披着正规企业的皮进行招聘登记的的不法分子,平台依然会显得有些被动,因为即使技术再发达,也无法通过一个正规账号去判断背后的真实动机,而近年频发的简历泄露问题,正是这些所谓的“正规企业”所为。要解决这一问题,不少企业在数字化转...
隐私信息存安全问题 几元钱买到智联招聘、前程无忧的简历
不法分子可能通过信息进行精准诈骗。一位卖家透露,只要在智联招聘注册企业账号就可以大量下载简历。315曝光九大问题后续:监管连夜执法、APP下架、智联抵制不法行为
前程无忧单方面否认信息泄露,智联招聘称将内部调查
前程无忧称,“初步断定,这是个别人将部分企业在2014~2015年招聘时收到的简历拿出来非法售卖。”前程无忧在答复中称,公司内部仅有数位高级管理人员有权限进入简历库,搜索和阅读简历的数量有严格的限制,简历上求职者的联系方式和身份信息只有HR安排面试时才能看到。前程无忧下载自用的简历格式与目前流出的完全不一样。
招聘网站未雨绸缪 求职信息将成网络安全最大软肋
记者近日获悉,以前程无忧为代表的主流招聘网站,在网络信息安全方面推出了多种防护渠道,确保求职者个人信息的安全。据前程无忧最新的统计,春节后前程无忧网站内浏览量节节攀升,日均页面浏览量达到4000万,比2008年同期增长了20%。51job上每个招聘职位发布后的7天收到的简历平均为6500份,同比增长了34%。工作机会的竞争...
前程无忧:安全管理和信息保护面临诸多不足,感谢媒体监督和批评
IT之家了解到,这些个人简历信息大量流入黑市,被不法分子用于交易。前程无忧关于央视315晚会报道的声明:针对中央电视台315晚会报道关于招聘平台简历的问题,我们高度重视并深刻地意识到求职简历的安全管理和信息保护仍然面临诸多不足。感谢央视和各界媒体的监督和批评。
智联招聘、前程无忧大量简历流向“黑市” 谁来保护“我”的隐私?
这样一个通过伪造资质申请下来的企业账户,只要支付费用,就可以随意下载信息详尽的个人简历(www.e993.com)2024年7月10日。这样的问题不仅仅发生在智联招聘,许多卖家发布售卖简历的信息中常常宣称“猎聘智联无忧简历下载”“前程无忧智联猎聘简历服务”等,用同样的方式,记者也买到了前程无忧和猎聘网上求职者的简历。
如何从海量招聘信息中破解出各职业收入变化密码
可以看到,两个网站的招聘信息类型、方向完全不同,当我们仅使用其中一个,或者几个招聘网站的信息时,难免挂一漏万,无法输出有效的结论。除此之外,招聘数据的分类难度极高,也提高了它的使用门槛。当我们使用各类大数据时,常常需要将这份数据按照合适的分类标准和国家统计局的数据相匹配,得到类似口径的数据,方便我们验证...
科技素描|招聘平台职位审核员:借助网络技术核查企业信息,线下需...
所以,如果在线下发现招聘企业存在问题,就需要反馈到线上审核处理,包括停止服务、下架该公司职位等,然后会让其补充相关材料。“到时候可能就要约线下的明访,去公司看相关材料,并且证明地址无误之后,才能恢复招聘。”肖宇说道。第三道关卡:辨真假四年多的审核经历使肖宇练就了一双火眼金睛,甚至能在浏览完企业的基本...
前程无忧等招聘平台现“盲盒岗位” 靠谱吗?
在前程无忧上,记者以“盲盒岗位”为关键词搜索,出来三个结果,分别是重庆一家教育科技企业、广东一家法律咨询机构和安徽一家建筑企业。以重庆的这则招聘启事为例,记者看到,发布时间为2022年3月9日,给出的薪资为6-8千元,学历要求大专,需1年工作经验,招20人。
前程无忧退市,Boss直聘被查,招聘业会被资本抛弃吗?
信息和数据的安全问题已经成为万万不能触碰的“红线”,在资本眼里,这无异于给公司经营的前路蒙上了不确定性,成为招聘行业遭遇资本冷落的原因之一。业绩方面,招聘类企业也仍需展现出更多增长潜力。例如即将退市的前程无忧,公司业绩从2019年起增速放缓、2020年出现体量萎缩,无法打开增长想象空间,自然无法赢得资本青睐。