蓝领工人招工软件排行榜前五,找高薪工作哪里更好?
总的来说,如果你想应聘都市白领岗位,那58同城、智联招聘这类APP就很适合你;如果你是大专院校毕业生,想找互联网,计算机,服务业岗位,那智联招聘,前程无忧51Job就很适合你;如果你是蓝领工人,想找建筑工程、蓝领制造等岗位,鱼泡网App这类APP就很适合你。
找工作用哪个招聘软件比较好呢?
3、前程无忧优点:前程无忧提供许多其他增值的HR服务,包括业务流程外包,培训,专业评估,校园招聘,高管搜寻和薪酬分析缺点:小型企业使用该平台的成本较高适用人群:应届生和白领人群结合自身兴趣、优势和市场需求,确定自己想要从事的职业方向。比如,如果您对互联网行业感兴趣,可以进一步细分是想从事产品开发、运...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
此外,前程无忧积极协助人社部、教育部等组织开展“百日千万网络招聘专项行动”“24365校园招聘服务”等面向大学生就业的专场活动,为实现企业、学生供需匹配、各方共赢做到了有力支持。未来,前程无忧将持续关注各用人单位需求、积极参与各部门组织的招聘行动,拥抱社会新发展变化,不断创新招聘形式,完善招聘流程,提升、优化...
招聘网站盈利背后 求职者不敢“躺平”
企业离不开招聘软件,并不一定是因为它们有多好用。事实上,企业用招聘软件用得越频繁,对它的吐槽和投诉也越多。黑猫投诉显示,企业端投诉的问题聚焦在匹配效率低、霸王条款(冻结账号)以及强制消费等。比如,企业花了钱买增加曝光,但实际转化寥寥;或者是充钱发布岗位,审核一直未通过,账号无故被封,充进去的钱白白损失。
招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业
BOSS直聘的使用体验更为出色,直接与招聘者对话的模式大大提高了用户的交互感受。相比之下,前程无忧和猎聘更依赖传统的简历投递方式,使用体验相对滞后。四、结论BOSS直聘以其独特的直接对话模式、精准匹配的能力以及高活跃度的用户群体,成为了招聘软件市场的一支新势力。尽管市场份额还不及前程无忧和猎聘,但其独特的优...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
学历,不能完全代表能力,只是过往学习的经历(www.e993.com)2024年10月18日。但是,在求职招聘过程中,HR往往会通过“学历”这个标签进行筛选求职者。对于拥有良好的教育背景的求职者来说,胜出的机会更大一些。2)、工作经历基于真实有效的工作经历,为自己梳理一份清晰亮眼的职业履历,往往会受到HR的更多关注。
被315晚会点名贩卖个人简历 智联招聘、前程无忧等软件被各大平台...
智联招聘表示,将以CEO挂帅进行安全委员会的后续整改工作。虚拟中间号码功能也将于24小时内实现全量上线,保障全站用户的信息安全。另外,智联招聘还表示,已与猎聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为。除了智联招聘以外,前程无忧和猎聘也发表官方道歉声明,并决定成立专项小组,...
找工作,哪个招聘软件比较有用?(十款招聘平台为你推荐)
无论boss直聘,还是智联招聘,或是前程无忧,都是求职者找工作时会用到的平台。找工作,选择什么平台很重要,很多人不知道如何选择,特列举一些招聘平台,供大家参考。特别说明,每个平台都有自己的优势,相应地,也都有自己的劣势。平台的顺序是随机罗列,不存在排名;招聘平台众多,仅此列举10项;各平台的信息仅此展示部分,想...
卸载智联招聘、前程无忧和猎聘 你的信息就安全了吗?
智联招聘也曾进行过这方面的努力,此前与国家市场监管总局合作上线了电子营业执照系统,系统以国家市场监督管理总局为全国统一信任源点,具有市场主体身份认证、防伪、防篡改和防抵赖等信息安全保障功能。电子营业执照的下载、使用,均采用真实身份信息登记制度,能有效提升平台监管的效率。但在招聘企业的推广过程中,由于使用习...
前程无忧等招聘平台现“盲盒岗位” 靠谱吗?
在前程无忧上,记者以“盲盒岗位”为关键词搜索,出来三个结果,分别是重庆一家教育科技企业、广东一家法律咨询机构和安徽一家建筑企业。以重庆的这则招聘启事为例,记者看到,发布时间为2022年3月9日,给出的薪资为6-8千元,学历要求大专,需1年工作经验,招20人。