互联网招聘30年,一场卷效率的“战争史”
但改善匹配效率,也一直是行业换际迭代的动力,从海外到国内,从以Monster、前程无忧为代表的JobBoard(职位广告版)模式,到以Indeed为代表的搜索模式,再到以领英为代表的社交模式,以及ZipRecruiter、BOSS直聘等新一代平台,每一代后来居上的平台,都具有一定的颠覆性意义。这个行业的发展史,本质上就是一部围绕双边筛选...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历
前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。从投递后地回复时间来看,简历投递1—7天有回复的比例最高,达41.6%,34.3%的受...
前程无忧《2021求职简历投递行为调查》:50.3%的选择上午投简历...
前程无忧调查显示,投递11—50份简历后获得面试机会的人群占比最高,达49.4%,29.8%的受访者投10份及以下简历后就能获得面试机会,18.8%的受访者投递51—100份简历后才能获得面试机会,仅有2%的受访者投递101份以上简历才能获得面试机会。从投递后地回复时间来看,简历投递1—7天有回复的比例最高,达41.6%,34.3%的受...
“简历泄露”曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”?
前程无忧存在的简历泄露问题,其实早已有之。2018年6月,前程无忧就曾被曝195万用户求职简历信息遭到泄露,在之后的2020年又曝出,信息贩子称其手握十万条个人简历,购买只需40元,而被泄露的简历中带有前程无忧的LOGO,虽然前程无忧官方对其解释称并非是数据库泄露导致,但是对于日益重视自身权益和隐私的公众而言,屡次因简历泄...
10万人简历只卖40块,泄密的前程无忧“前程堪忧”
据11月18日新京报报道,求职者们在前程无忧上投递的简历被泄露,十万人的简历,打包压缩后占用空间超过4个G,只要40元就能拿到。随后,前程无忧回应称其为个别企业非法售卖行为,并否认了信息泄露。前程无忧表示:“公司内部仅有数位高级管理人员有权限进入简历库,简历上求职者的联系方式和身份信息只有HR安排面试时才能看...
被曝光泄露简历的平台道歉了,我们还能放心投吗?
可以看到,现实生活中,违法获取、买卖简历,过度使用个人信息,从而侵扰人民生活安宁、危害人民生命财产安全等问题仍十分突出(www.e993.com)2024年7月25日。被“点名”后,猎聘、前程无忧、智联招聘相继在昨天深夜公开道歉,并在声明中给出具体整改措施。猎聘:成立专项小组彻查△猎聘回应声明...
智联、猎聘等平台百万简历流入黑市 由此引发的精准诈骗如何防范
他建议,用户可以尝试在投递简历的时候提供一个新注册的电话号码,使用投递简历专用的邮箱地址,这样当有陌生的电话和邮件发过来时能够对其进行有效的甄别和过滤。此外,在接到陌生的电话和邮箱时,可以做一些反向的确认,比如询问下是从什么途径得到的个人联系方式,来跟自己的情况进行比对,通过这种方式来确认自己的简历...
求职者投简历和寻求回复的Tips
很多求职者不知道如何正确发送自己的简历邮件给HR,在投递简历后不知道怎么办,是直接打电话过去问,还是空等,一时半会没了主意,可能你的一个小小的疏忽就会导致一个很好的工作机会的流失。因为好的机会,别人也在看,机会只留给有准备又细心的人。今天,小编通过本文就回答你这四个方面的疑问或困惑:...
泄露用户个人信息防不胜防 你的简历可能在“裸奔”
今年1月,界面新闻曾经报道超过2亿求职者简历泄露,曝光时间接近一周。人力资源服务企业前程无忧和58同城可能是简历数据来源,58同城的新闻发言人当时回应称,“简历数据不是从58同城的平台上泄露的”,而是用户将简历设置为公开可见时,被第三方数据抓取。那么,针对这样的简历大数据公司,求职者能否报警,还是只能忍气吞声?赵占...
简历泄露、面试涉黄,在线招聘走不出的怪圈
简历泄露、面试涉黄、传销事件关于招聘网站的雷点一个又一个被曝光,此次央视点名不仅对智联招聘、前程无忧、猎聘网起到了巨大冲击,彼时正在筹备IPO的BOSS直聘或许也将受到波及。负面新闻不断的招聘网站,本质上是行业陷入了巨大的怪圈,盈利模式过于单一、行业没有新鲜血液。