小红书下一个最火赛道:招聘博主
中国在线招聘行业已走过27年,尽管传统招聘平台如前程无忧、智联招聘、猎聘和BOSS直聘等依然火爆,但哪里人多热闹,哪里就能进行招聘,到了今年,快手、抖音、小红书等社交平台上也开始有人发布招聘需求。同时,随着此前小红书“离职博主”的热潮,整个职场、面试、招聘相关的话题在小红书上变得越来越热,同类型的帖子也正在变...
招聘平台大战“金三银四”
一方面,每个平台的招聘方画像不同。有行业人士告诉「定焦」,一般来说,前程无忧和智联招聘的国企客户、制造业企业客户、大型企业客户多,HR们普遍不愁招聘,不会主动出击沟通。互联网公司、中小型企业,一般会选择BOSS直聘或猎聘多一点,预算不多但对结果有明确要求,宁愿多花精力直接去聊。另一方面,每个平台的求职...
在小红书招人,成流量密码?
中国在线招聘行业已走过27年,尽管传统招聘平台如前程无忧、智联招聘、猎聘和BOSS直聘等依然火爆,但哪里人多热闹,哪里就能进行招聘,到了今年,快手、抖音、小红书等社交平台上也开始有人发布招聘需求。同时,随着此前小红书“离职博主”的热潮,整个职场、面试、招聘相关的话题在小红书上变得越来越热,同类型的帖子也正在变...
重庆珠宝玉石鉴定电话-重庆珠宝玉石鉴定电话号码
在寻找苏州玉雕师的等信息过程中,我们首先要考虑的一应俱全是其技艺水平。玉雕是一门技艺繁复的掌握手工艺术,需要熟练的前程雕刻技巧和创新的职场设计理念。因此,我们希望招聘的无忧玉雕师具备深厚的频道艺术修养和丰富的求职工艺经验,熟悉各类玉石材质的人才网特点和雕刻技巧。其次,我们也希望玉雕师具备良好的重庆珠...
前程无忧、智联招聘发布的薪酬报告,可信不?
刚毕业,我倒也喜欢看看,按理说这些是招聘巨头,拥有海量的招聘信息以及求职者履历中真实的工资信息,这叫大数据,应该很准确、可信。但后来,发现了问题。举个简单的例子,如下是智联招聘发布的2017年全国各城市平均工资,按照月薪来做的排名。这可是两三年前的工资,北京最高,人均月薪有10310元。
“大平台”“大公司”就绝对可信吗?求职者要警惕被虚假网络招聘...
比如,前程无忧在处置涉嫌违法违规的职业和招聘类型的同时,建立了用户举报联查机制,防止举报漏处理或处理不及时,确保用户举报有结果有反馈(www.e993.com)2024年9月7日。针对已明确的涉嫌诈骗、跑路、倒闭、欠薪、非法运营等情况的企业,能够实现半日内的返溯及公司相关账户的关停与用户提示。智联招聘工作人员也表示,求职者如因自身未妥善保管账号密码...
赶集直招被指陷阱重重,虚假招聘引发用户信任危机?
网络招聘正逐渐走入竞争激烈的“红海”市场。其中,上市公司BOSS直聘(NASDAQ:BZ)、猎聘(06100)、前程无忧(JOBS)“三足鼎立”。其中前程无忧(JOBS)的注册资本大于3000万元。第三方数据显示,截至2020年,前程无忧所占市场份额分别为34.20%,猎聘所占市场份额为17.30%,BOSS直聘所占市场份额为18.00%。然而,从移动端的设...
前程无忧的“前程”不明朗
而其在网络招聘业务陷入瓶颈后重仓人力资源服务业务无可厚非,但问题在于,招聘是前程无忧的底色,人力资源服务也正是在招聘服务的基础之上延伸而来,当其网络招聘业务不再占据主导地位,营收过于倚重人力资源服务业务,颠覆用户认知事小,如何在竞争激烈的互联网招聘市场中继续保持领先优势才事关重大。三、互联网招聘市场...
智联、前程无忧、58们的革命和被革命
前程无忧的这份报告,具有比较高的可信度,因为它是网络招聘行业的资深巨头之一。而前程无忧所在的网络招聘行业,其实存在着比当前就业环境的“冰火两重天”更复杂的情况。1、网络招聘这片天地根据中国国家统计局初步核算,2018年中国劳动力人数近9亿,全年就业总人口数约为7.8亿,其中受过高等教育或具有各类专业技能的人...
实习僧竞品分析报告 | 人人都是产品经理
前程无忧学生版APP是前程无忧(前锦网络信息技术有限公司)推出的大学生求职工具,提供给即将毕业的大学生一个专业、安全、方便的求职平台。APP覆盖全国、全行业、全职能的校招职位,可以和HR直接在线沟通。在笔者寻找竞品的过程中,一开始找到的是“应届生求职APP”,该APP与实习僧在华为应用市场中下载量都在1400万左右。