...猎头:超32岁基本没戏;小米汽车员工实发工资曝光,年入百万不是...

小米汽车员工实发工资曝光,年入百万不是梦;小红书招聘年龄底线是35岁,猎头称超过32岁基本没戏了;中国版Sora“可灵”火爆外网,国外网友为求内测资格留言:求求你了;华为鸿蒙首超苹果iOS,成2024年Q1中国第二大手机操作系统;知情人士:苹果与OpenAI的合作不会带来“有意义”的收入……小米汽车员工...

终于知道为什么hr和猎头说招不到人了,这样能招到人真是奇怪。。。

毕竟不管是谁遇上类似的事,都很难信任面试的公司,毕竟打工人最关心的就是工资问题。面试能有这种幺蛾子,那企业内部的涨薪机制是不是也这样的儿戏呢?年终奖呢?会不会辛辛苦苦工作一年,直接遭遇年终奖大跳水。招聘方应该做到的事对招聘方来说,在招聘过程中,合理设定薪资范围,是避免不必要争议的关键步骤。比...

同事月薪5k,面试一个工资15k的岗位,HR却说我们需要先背调下

从猎头的角度,我觉得求职者和人力可能都有些问题,这个月薪5k跟月薪15k,这个明显不在一个档次上,从招聘者的角度来说,如果判断不太好判断一个人是不是适合某个岗位,薪资就是最直观的,即使按照最大的薪资增幅50%来讲,这个差别也太大了吧。不过也有意外,可能薪资大幅低估,可能因为是做外包的,或者同行为了挖人不...

僵掉了,目前年薪43万的人选,面试时说了保底30万,哪里做错了?

在这个案例中,最后谈僵掉了,我觉得猎头是有问题的,他没有正确的引导人选去报价,同时也没有对企业的薪资有非常好的把握,那么作为候选人来说,如此从类似的案例中得到启示,在薪资谈判中处于有利地位,或者至少不要被某些企业占了大便宜呢!这可以从面试前、面试中、面试后三个方面来说.面试前,人选要了解招聘企业...

找工作面试的地点,其实暗示了你的工资?Hr:约在咖啡馆的恭喜了

一般来说,如果一个人的年薪在100万元以上,猎头才会主动约求职者到咖啡馆等地进行面试。因此,面试地点的选择确实可以反映出一个人的工资水平和职场地位。R举的例子也很形象地说明了这一点。在职场中,人们的职业发展可以被类比为不同材质的工具。约在咖啡厅进行面试意味着你已经不再是普通的螺丝钉,而是一个更为重...

新经济周期下,我们需要找到自己的答案

“金融肯定是在市场活跃的情况下才能挣到钱,如果经济不活跃,去哪家银行都是一样的局面(www.e993.com)2024年11月28日。”鲍长青说。同样来自金融行业、在一家外资银行总行担任客户经理的李威廉也表示,他的收入来自工资及绩效,2023年他的基本工资没降,但由于来贷款或存款的客户数减少,个人业绩受到不少影响,收入也急剧下降。

医药BD人才流动启示录:年薪300万挖不到BD负责人的背后

和“不安全感”的时代幽灵医药猎头们都知道,人才市场如果要有流动性,就得“期待一波行情”。几年前,Licensein热潮催生了人才流动潮,2020~2021年的时候,猎头们可能做过很多通过跳槽工资翻倍的BD人才案例,一年一跳,甚至一年两跳都很常见,但现在几乎没有了这样的情况。

揭区块链职位薪酬:年薪百万是传说 猎头说有泡沫

原标题:揭秘区块链职位薪酬:年薪百万只是传说猎头说存在泡沫(图片来源:全景视觉)经济观察报记者沈怡然任航这天中午,31岁的郭杨(化名)刚开完上午的技术会议,接下来还有七八个小时的技术讨论等着他,难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭,一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”,手一抖,碗差点翻了...

我工资1万2,猎头2万3的工资来挖我,请问靠谱吗?

如果你的工资现在只有12K,但是猎头告诉你,现在要挖你到其他公司,工资是23K,要么是你傻,要么是这家公司傻。一个工资水平,其实就对应着一个能力水平。假设一个专员工资是5K,即便你把他的薪资提到了5万,岗位提到了总经理,但是他对于工作的掌控能力是极差的,也就说他的能力根本不具备总经理,难受的是专员自己。

海外猎头:3A员工薪资动辄翻倍,腾讯米哈游在北美有多「卷」?

W：不好说，因为薪资结构不太一样。比如腾讯的Package里有股票，米哈游给的全是现金。对于某些人来说，可能现金的吸引力更大一些；但对另一些人来说，又可能更看重股票的升值潜力。葡萄君：哪些海外公司的人才最受欢迎？我发现因为国内公司都在追求工业化，现在育碧的人特别吃香。W：育碧的工业化确实做得不错。