@求职的小伙伴 合同藏“猫腻” 警惕这些风险
建立劳动关系应当订立书面劳动合同@求职的小伙伴劳动合同藏“猫腻”这些风险与骗局需警惕!达成用工意向后,有的用人单位以种种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同有的用人单位签订合同后没有给劳动者一份合同文本留存有的用人单位签订的合同中缺少工作岗位、劳动报酬、劳动
合同陷阱套路多?看这篇莫踩坑!
可以补签吗?根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满...
今日辟谣(2024年5月2日)
可以补签吗?根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一...
【最新】“弘扬新风尚·小案大道理”,上海法院发布10件典型案例
人民法院经过对上述证据的分析认定,认为维修清单中的部分损失未实际发生,《工程合同》也系事后补签,王女士的异议有合理性,所以对于物业公司主张的财产损失不能全部认定;而消防部门对火灾发生后申报损失进行了及时统计并确认,认定的损失金额10万元更贴近实际损失。三、易燃物品要小心,用火安全勿大意当下,许多人喜欢点...
入职时没签劳动合同,公司后面补签了还能主张双倍工资吗?
未签劳动合同可以主张双倍工资差额,这是很多打工人都知道的常识,那么如果是签订的合同到期了,用人单位没有及时续签劳动合同,那么这个时候我们还可以主张双倍工资差额吗?用人单位如果要求你补签劳动合同,日期填入职当天的,我们该如何维护自身的合法权益呢?今天笔者就根据一个顺创律师办理的案例,来看看遇到用人单位...
施工合同约定不调整或承包人承担无限材料价格风险的,应调整价差...
合同对风险范围和幅度没有约定或约定不明的,由发承包双方协商合理分担风险,并签订补充协议(www.e993.com)2024年9月15日。合同约定采用固定价格包干,对市场价格波动不作调整的,当人工、材料、施工机械等要素价格变化构成《中华人民共和国民法典》第五百三十三条规定的情势变更时,双方根据相关规定和实际情况本着诚信、公平的原则,协商签订补充协议...
合同倒签有哪些潜在的法律风险?
但其实这种合同倒签现象增加了企业陷入合同纠纷的风险,与企业的生产管理目标相悖,并有较多的潜在风险,对企业发展不利。什么是合同倒签?倒签合同,是指合作双方在合同签订生效之前,已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。
书面劳动合同可以补签吗?知识帖来了!
也可以在入职后签但最迟不能超过员工入职之日起1个月书面劳动合同可以补签吗?根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位自用工之日起...
【群众关心的热点难点问题权威解读】书面劳动合同可以补签吗?知识...
劳动合同可以在员工正式入职前签,也可以在入职后签。但最迟不能超过员工入职之日起1个月。二、书面劳动合同可以补签吗?根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订...
书面劳动合同可以补签吗?没签劳动合同如何证明劳动关系?答案看...
用人单位用工时未签订书面劳动合同,可以在以后补签吗?《劳动合同法》第十条第二款规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六、七条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...