工资到账秒转走?难道只是担心资金安全?真相或藏更深之处?

首先,很多人对工资卡的安全性存在一定的疑虑。尽管银行的工资卡实际上是很安全的,但很多人仍然觉得它的安全度稍低,信任度不够。因此,他们更倾向于将钱存入另一个固定的储蓄卡中,而不是工资卡。其次,工资卡里的钱变化频繁,容易让人产生混淆。每个月的工资和奖金都会打入这张卡中,导致数字不断变化。为了避免这种...

休假回来公司倒闭,为发工资老板去上班,我感动让财务给他涨工资

「对不起,你这个月的工资可能会晚一些发放,因为今天工作上的失误,绩效被扣除了。」这难道不是搬起石头砸自己的脚吗?我尴尬地笑了笑。「没,没关系。」「嗯,没想到盛韩的管理如此严格,新来的技术总监甚至在每个办公室都安装了监控。」「啊!」我夸张地附和着,「这位总监真是……真是严格啊!」他翻阅文...

以假员工信息冒领真员工工资,如何暴露的?

根据公司规定,T公司的人员工资由总公司财务部门发放。因为工作中的一次疏漏,严某发现,总公司财务不会核实T公司工资表的具体内容,即便员工信息填写错误,只要审批流程正常,财务便会通过审核,出纳就会按照自己提交的材料照常发放工资。2018年,严某投资的某P2P平台(即“互联网金融点对点借贷平台”)爆雷,他将名下房产抵押...

工作多年还是HR专员!那是你没抓住人事管理的这三点

在工资发放方面,人工计算工资容易出现计算错误,尤其是在涉及复杂的薪资结构、绩效奖金等情况下,一旦出现错误,不仅会给企业带来经济损失,还会影响员工的工作积极性。2.流程繁琐传统人事管理的各项工作流程往往较为复杂,缺乏高效性。以员工入职为例,需要填写大量的纸质表格,提交各种证件复印件,然后由人事部门逐一审核、归...

以假员工信息冒领真员工工资,如何暴露的?|今晚九点半

根据公司规定,T公司的人员工资由总公司财务部门发放。因为工作中的一次疏漏,严某发现,总公司财务不会核实T公司工资表的具体内容,即便员工信息填写错误,只要审批流程正常,财务便会通过审核,出纳就会按照自己提交的材料照常发放工资。2018年,严某投资的某P2P平台(即“互联网金融点对点借贷平台”)爆雷,他将名下房产抵押...

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

离职后,有些人会继续收到公司的工资或奖金(www.e993.com)2024年11月7日。甚至在上半年离职,年底还能拿到年终奖。有时领导的报销或奖金通过下属的工资卡发放,下属却不知情,稀里糊涂地帮忙走账。看到职场网友发帖说:我在公司干了10年,最近离职了。上个月办完离职手续后,也没有再找工作。7月初想查下老东家发的最后一笔工资,发现卡里多了5...

拿工资卡当存钱卡好吗?从便利性到金融法规的全面考量

使用同一张卡作为工资卡和存钱卡，有助于整合个人财务信息，便于进行月度、年度的收支分析和财务规划。通过银行提供的账单、对账单等服务，可以清晰了解资金流向，为未来的财务决策提供依据。二、工资卡作为存钱卡的不合适之处1.安全性风险虽然工资卡提供了诸多便利，但其安全性风险也不容忽视。银行卡信息泄露、盗...

银行员工欠信用卡太多是否会被开除?相关问题与解决方案

银行员工信用卡逾期会严重影响其职业形象。银行员工担任客户信任的国企核心角色,负责客户的人民财务安全和利益保护。如果员工本身无法管理好自己的导读财务状况,客户将会对其职业能力和可靠性产生质疑。这种失信行为可能会给员工在团队中的持卡地位和工作表现带来负面影响。

工资到账不要立马转走,为什么呢?银行员工给出答案!

但在打理财富的过程中我们也要理性对待,在对个人财务有了详细了解的情况下,根据实际情况来进行配置,这样在数据上也能够很好的反应出个人的财务管理状况。总的来说,每月发工资后,不建议将所有的钱全部转走,要留一部分在银行卡中,能够更好的应对一些未知的风险。那么,对于这个问题你怎么看呢?

不备注不标明,部分企业用移动支付发工资成糊涂账

“微信转账、支付宝转账发放工资的方式并不违反法律规定。”王金海说。根据劳动合同法以及各地自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同中约定，如现金、银行卡、微信等都可以。前提是经过用人单位和劳动者双方协商。沈阳市皇姑区劳动争议多元调处中心调解...