前程无忧旗下无忧精英网上线“到面无忧”服务
无忧精英创新设置自有PA顾问,作为HR与猎头沟通的桥梁,全程1对1跟进“到面无忧”服务过程。HR需要用“到面无忧”服务时,只需在前程无忧网才系统中添加职位,无忧精英的PA顾问会在2小时内与HR取得联系进行职位访谈,并通过智能推荐系统为该职位精准匹配专属猎头。即使发布多个“到面无忧”职位,HR也只需对接PA顾问一人。
大牛股前程无忧还能继续牛下去吗?
也就是说,前程无忧一季度净利润并没有夸张地增长三倍多,而是出现了负增长。在疫情影响之下,这个负增长其实是可以理解的,但账面上就不好看了,前程无忧因此耍了一个小小的心机。那么,前程无忧的未来会怎么样呢?前程无忧的盈利模式是找雇主和提供服务。两项主营业务的商业路线殊途同归,经济上行时,工招需求加大...
不会拼,怎么赢?前程无忧携手国乒队,和你一起拼出职场新精彩!
前程无忧旗下的无忧工作网(51job)是中国最具影响力的综合求职及职业发展平台之一;应届生求职网(yingjiesheng)是高校毕业生职业起步的求职入口;51米多多(51mdd)聚焦城市服务业的一线岗位;无忧精英网(51jingying)是高薪人才的猎场;拉勾网(lagou)是互联网及高科技信息人才的专属门户。前...
前程无忧打造“互联网精英”Java职位需求广
前程无忧建议:一线城市JAVA工程师的需求比二线城市总额大,且人才供求相对平衡,但是竞争也异常激烈,尤其是一线城市的高端Java开发岗位,经验颇丰的Java工程师们如果跳槽需从择业面到薪资谈判做充分准备。此外,前程无忧提示:择业者可将眼光放远至“潜力股”二线城市——杭州、南京、武汉等,这些城市互联网发展前景好,且当地...
前程无忧以“老”卖了?
和很多企业一样,疫情给前程无忧造成困扰。公司在2020年上半年开始调整业务削减运营成本,4月关闭了石家庄、乌鲁木齐、厦门、兰州等11个城市办事处,解除与127名员工的劳工关系。诚然,疫情是不能忽略的黑天鹅,但进一步分析前程无忧的财报发现,与核心业务面临的危机相比,疫情只能算是遮羞布。
财华洞察|前程无忧的前程有何顾虑?
从过往投资历史看,德弘资本要收购网络招聘行业的龙头前程无忧并不意外(www.e993.com)2024年10月17日。而收购的对象前程无忧之所以会考虑私有化,则可能与公司2020年经营不太顺利有关。前程无忧业务主要分为两部分,一是在线招聘服务,二是其他人力资源相关服务,如商业处理外包、校招、培训等。其中,在线招聘为公司主要收入来源,2018年、2019年以及...
前程无忧2021年Q2财务业绩稳定增长,生态边界多元化领跑行业
目前,前程无忧旗下拥有多个针对不同人群细分的精准求职产品,如无忧工作网、应届生求职网、无忧精英网、拉勾网、51米多多等,覆盖从培训、测评、职业教育、SaaS、AI面试、人才云服务等上下游领域,构建了高质量、多样化、全方位人才服务生态圈。图注:前程无忧(Nasdaq:JOBS)发布2021年第二季度财务业绩在线招聘服务...
充满未知的在线招聘行业,前程无忧如何持续盈利
前程无忧的投资目的多是业务驱动型投资,用资源置换驱动业务发展,投资比自建更有效率。我们还可以以前程无忧对自身营收的划分,将前程无忧的投资动作按业务划为两部分。一方面,是在线招聘方面的投资。前程无忧在2015年全资收购应届生求职网、2017年收购拉勾网60%股权,这两家网站与前程无忧网、无忧精英网等共同组成前程无...
前程无忧《调研》显示:证券从业者受“降薪潮”冲击,近六成金融人...
国内权威的人力资源服务商“前程无忧”于近日发布《2023金融人才职业状态调研》,通过市场在招情况及从业者调研,从薪酬变化、人员流动、职场状态、就业趋势等方面进行探讨,观察金融人才的职业发展状况。希望为求职者提供有价值的信息,为金融机构的人才招聘提供参考。
从精英就业看志愿填写,无忧精英网发布高考志愿填报指南
近期,前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网,针对职场精英们当年的大学志愿填写以及所学专业与现有工作的关系进行了一项调研,希望通过复盘这些数据,给正在填志愿的高考生们提供一些参考。本次调研共有4165名学历大专及以上的职场精英(工作2年以上,年薪超过10W+)参与本次调研,调查显示,仅有27.84%的职场精英能在填...