求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
可以从公司、城市、工作年限三个维度去入手了解行业的平均薪资。2)、公司所处行业地位一般情况下,行业内的榜首企业的薪资待遇不会低于行业水平,而且薪资结构完善。如果是创业公司,那就得考量公司未来发展前景怎样,以此估量收入水平。3)、公司所在城市一般而言,大城市的薪资水平要高于中小城市。4)、工作年限工作...
最新判决:电子邮件视为书面劳动合同,不支持双倍工资
因此一审法院对明珠诉请的未签订书面劳动合同的双倍工资不予支持。明珠上诉请求:撤销一审判决,发回重审,改判天蓝地绿公司向明珠支付:未签劳动合同双倍工资321,667元。事实及理由:一审对于双方是否签订劳动合同的事实认定错误。天蓝地绿公司向一审法院提交的劳动合同上的明珠签名系属伪造,双方并未签订任何书面劳动合同。
看了蓝领的工资单,格子间白领都哭了
刚生了孩子的朋友痛心地表示,月嫂每月一万三,要不是家里帮衬自己的薪资根本付不起;还有远近闻名的新东方,做到主厨之后,不仅月入几万,而且永不失业;央视新闻甚至告诉你,新兴工作“空间整理师”普遍月入过万,行业佼佼者日薪过千都不是问题……可怜的基层白领工作者们,长期把上班称为“搬砖”聊以自怜,却根本不知道...
甄荣辉:前程无忧不是互联网基因,是销售基因 | 人力资源服务系列
客户的情况跟整个经济挂钩,曾经在2008年前程无忧也有40%的增长,后来2012年在20%,今年的Q1在负10%,市场的波动很大。因此,公司要有对抗风险的能力。在疫情期间,我们的销售开不了单,为了帮助他们度过难过,公司取消了一些业绩门槛,给他们发工资,提升员工的信心,这是基于我们有不错的现金储备。另外前程无忧也有比较稳健...
疫情之下,你的钱包还好吗?事关你的工作和工资
北京人社局指出,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。3.假期用完了,还可协商,应发生活费在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动的职工,指导企业与职工协商。超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
拖欠工资、关停服务器、4000多名员工被迫离职,小黄狗穷途“弃卒保...
星仔提到的拿了1720元,据了解,被派遣的员工在与前程无忧解除劳动合同时,均会拿到这笔基本工资,但直接和小黄狗签劳动合同的正式员工则没有(www.e993.com)2024年9月19日。猎云网从一个小黄狗维权群的群公告处发现,这笔钱也是他们自己主动维权才争取到的。星仔还告诉猎云网,铁骑的工作薪资待遇虽OK但并不好做。底薪6000+提成,一个月也能挣个...
公司承诺工资4000+,不料到手仅1000元,消协:只怨你辨别力太低
但是对方态度强硬,绝对不退,但如果不还贷款就会影响征信。随后,记者和小谢一起来到了这家武汉新视觉联盟教育咨询有限公司。公司的胡经理否认了小谢说公司之前承诺月薪最少4000元的说法。但他表示,公司可以退给小谢一部分学费,但不能像小谢说的那样全退,大概是几千块钱。与小谢签订合同的这家武汉新视觉教育联盟...
工资已经很高了,还能跳到更高的吗?
光前程无忧、智联招聘上投递简历,工资已经相对较高,作用有限。你得靠着猎头、人脉关系、内推、定点投递、群友和同事介绍等渠道找新的工作机会,而且不可一蹴而就。进互联网公司也难,因为他们大多有35岁年龄限制,考公考编也是35岁限制。所以你哪怕一个月内投递6000份、12000份,也是解决不了问题的。
面试时,HR问我理想工资是多少,该怎么回答?
策略之三,先发制人,高开低走,附加协议市场上的中高端职位,猎头和企业方对候选人的薪酬都是open的,所谓open,就是根据候选人目前的package(整体薪酬包),根据市场情况,对其能力进行评估,给予一定的合理涨幅。先发制人在面试的最后环节,企业方会抛出关键问题——你期望的工资是多少?
大学生的实习工资真的很低?你的实习值得吗?
工资的高低和待遇的不同是由多种因素导致的。根据前程无忧开展的《2016年大学生实习薪酬调查》,性别对于获取实习机会没有明显影响,但学历对实习生的收入有直接的影响:日薪“每天200元及以上”的受访者中博士生占比要高于其他学历近20%,而本科生实习的工作内容与专业关联度远低于硕博士研究生。