在BOSS直聘找工作被要求“陪睡”?这届年轻人太难了

毕竟,招人还是能招到的,只是可能需要多花点预算。实际上,虽然中小企业每次的付费金额不大,但综合下来一年几千块的招人成本其实也不算便宜。这也间接提高了中小企业的经营成本。这两年中小企业情况怎么样,大家其实都清楚。只是对于BOSS直聘而言这些都不是问题,毕竟“刚需”的生意,总是不缺赚钱的机会。尤其是在“...

今年秋招,你遇到“AI面试官”了吗?

为招募到理想的人才,企业可以预先将人才选拔标准“告知”AI。北京鳄梨智面科技有限公司相关负责人表示,作为AI面试的技术提供方,他们可以根据企业的需要制定精细化的考核维度和规则,对候选人进行全面的能力素质考评,帮助企业招到合适的人才。“AI面试官”能够较为精准地评估求职者与岗位的适配程度。“牛客”创始人叶向宇...

猎聘怎么样?全面解析其优缺点与用户体验

猎聘网采取多种措施确保用户数据的安全,包括加密传输、权限控制等。此外,猎聘承诺不会随意泄露用户的个人信息,用户可以放心使用平台。6.市场竞争(MarketCompetition)猎聘网在高端人才招聘市场中面临着激烈的竞争。除了传统的招聘网站外,猎聘还需与一些新兴的招聘平台竞争。这些平台通常采用不同的商业模式,提供差异化...

月薪六千、八小时排班制,自动驾驶安全员火了

我们在猎聘、智联招聘、boss直聘等招聘网站搜索了“自动驾驶安全员”的招聘信息,发现有多家企业正在招聘安全员,平均薪资在5000元-6000元。猎聘平台搜索结果萝卜快跑招聘要求有相关企业对媒体表示,日均收到600份-700份简历,其中相当一部分是网约车司机。综合现有招聘信息发现,自动驾驶安全员对学历、性别、年龄要求...

徐工机械2023年年度董事会经营评述

3.打造“进驻+矩阵”人才管理模式,充实海外大区“研产供销服融”全价值链人才队伍,推动构建“全球人才为我所用”的国际化用工体系,发起“全球精英猎聘”计划,优化当地化人才队伍建设。推动“双轨并行”外派机制,经营人才、管理人才直插海外一线,打造标杆海外基地。全面、系统性提升核心关键岗位人才能力,有效运用“国内平...

华为,重磅发布!历史最佳业绩,理想股价飙涨;“券茅”大动作,重磅...

对于美国以涉俄因素制裁多家中国实体,商务部新闻发言人答称,中方注意到有关情况(www.e993.com)2024年11月13日。美方做法是典型的单边制裁、“长臂管辖”和经济胁迫,破坏了国际经贸规则和秩序,损害了全球产业链供应链安全稳定,中方对此坚决反对。中方将采取必要措施,坚决维护中国企业的合法权益。

外服控股2023年年度董事会经营评述

获得SOC1TypeII、SOC2TypeII和SOC3鉴证审计报告,通过ISO9001质量管理体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证以及主要产品等保认证,全面保障客户薪酬管理的准确性、合规性、时效性、安全性和数据保密性,助力和推动客户在快速变化的环境中获得持续发展。2)健康管理服务...

猎聘调研:职场人求稳心切,国企安全感得分最高

中国青年报客户端讯（中青报·中青网见习记者朱彩云）近日，在上海举办的“新组织进化——猎聘2021非凡雇主年度盛典”上，猎聘发布了《未来职场“六感”研究白皮书》（以下简称《白皮书》）。白皮书基于猎聘过去六年“非凡雇主”项目中对职场人的研究，提出了全新的非凡雇主“六感”模型，即安全感、公平感、成长感...

猎聘2022未来人才就业趋势:互联网成职业安全感最低的四大行业之一

当前就业市场环境下,92.95%的职场人想过通过各种方式增加职业安全感,仅有7.05%的职场人表示没想过,车到山前必有路。对于增加职业安全感的方式,62.27%的职场人选择通过考证的方式增加职业安全感;65.91%的职场人选择业余时间自主学习,充电;选择通过沙龙、聚会等拓展职业人脉,积累资源的得票率为40.45%,位居第三;此外...

BOSS直聘、猎聘、智联等招聘网站的账号安全如何管控?

BOSS直聘、猎聘、智联等是企业经常用到的第三方招聘软件,企业的人事部经常使用这类招聘软件去招揽人才。但是这类账号存在多人共用、简历下载付费等现象,为企业增加账号的使用成本同时,也为账号安全带来了风险隐患。另外,有些招聘企业的HR在完成相关岗位的招聘工作后,为了个人利益,还会把此前下载的应聘简历贩卖出去;...