小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
卸载智联招聘、前程无忧和猎聘 你的信息就安全了吗?
在这种向内求索的绝境中,人力资源行业中的企业们依然在充分调动内部资源围堵黑色产业链,在能力范围内,企业们分别从技术、行业自律等多个角度维护用户数据安全。以智联招聘为例,平台虽然有能力对招聘的企业进行严格审核,但对于拿着正规营业执照,披着正规企业的皮进行招聘登记的的不法分子,平台依然会显得有些被动,因为...
投资者提问:请问公司在前程无忧上的招聘信息是否真实?
请问公司在前程无忧上的招聘信息是否真实?董秘回答(科安达(8.800,0.13,1.50%)SZ002972):尊敬的投资者,您好!人才是企业发展的第一资源、是企业的核心竞争力!人才培养更是一项战略性工程,也是系统性工程。公司欢迎有专业素养、全方位发展的人才加入科安达!感谢您对公司的关注和支持!
...前程无忧上显示,公司最近在找总经理。请问目前是否已经招聘到位?
投资者提问:前程无忧上显示,公司最近在找总经理。请问目前是否已经招聘到位?董秘回答(洪涛股份SZ002325):尊敬的投资者,您好!关于公司在前程无忧发布的总经理岗位的招聘信息,是子公司所需,谢谢您的关注!免责声明:本信息由新浪财经从公开信
卸载智联招聘、前程无忧和猎聘 你的信息就安全了吗?
315晚会之后,隐私安全问题又触发了一波焦虑,一边是公共场所无限制的采集人脸数据,一边是招聘数据在黑色产业链中间流动。信息时代,隐私“裸奔”虽然每次被提及都透着一种只能认栽的无力感,更让消费者把焦虑纷纷砸向了被媒体推向舆论风口的“靶子”上。为什么招聘平台卷入这种风波更撩拨用户的敏感神经?据分析,作为求职...
隐私信息存安全问题 几元钱买到智联招聘、前程无忧的简历
315|隐私信息存安全问题几元钱买到智联招聘、前程无忧的简历出处:北京商报北京商报讯(记者王维祎)3月15日,非法购买简历被“央视315晚会”曝光(www.e993.com)2024年7月25日。晚会内容提到,只需要支付7元就可以买到一份智联招聘上求职者简历。简历上包括求职者的姓名、性别、年龄、照片、联系方式、工作经历、教育经历等信息。不法分子可能通...
前程无忧等招聘平台现“盲盒岗位” 靠谱吗?
在前程无忧上,记者以“盲盒岗位”为关键词搜索,出来三个结果,分别是重庆一家教育科技企业、广东一家法律咨询机构和安徽一家建筑企业。以重庆的这则招聘启事为例,记者看到,发布时间为2022年3月9日,给出的薪资为6-8千元,学历要求大专,需1年工作经验,招20人。
前程无忧发退市前最后一份财报,招聘老大哥的前程到底在哪里?
市场上当前最普遍的观点是前程无忧是因为市场估值的原因,根据最新的数据显示,前程无忧当前的整体市值一直在50亿美元左右徘徊,相比于刚刚上市不久但市值却达到150亿美元的BOSS直聘来说,前程无忧的市值实在是有些尴尬,毕竟前程无忧才是招聘市场上真正的老大哥,而BOSS直聘这个后来者却是前程无忧三倍的市值,这无疑不代表了...
上游3.15维权|谁在“偷”我的简历?智联招聘、前程无忧、猎聘网遭...
个人隐私和个人信息被侵害是一大社会公害,也是我们每个人最担心、最头疼的烦心事。虽然国家有关部门一直在重拳打击这样的行为,保护我们的个人隐私,可是在一些互联网社交平台上依然可以非常轻易买到个人隐私和求职经历。今年的3·15晚会上,央视曝光了智联招聘、前程无忧、猎聘网等平台泄露简历数据事件。
前程无忧退市,Boss直聘被查,招聘业会被资本抛弃吗?
除了前程无忧,此前智联招聘和58同城也完成了私有化。行业“元老”智联招聘在美股上市三年后,于2017年以每股溢价4美元完成私有化。“一个神奇的网站”58同城也涵盖招聘类业务,公司于2013年10月在纽交所IPO,上市之路走到2020年9月来到私有化的尽头,后派出聚焦房产和家庭服务的安居客和天鹅到家分别赴港、赴美上市,...