日媒:华为日本高薪招聘带来的活力

中国企业在日本高薪录用理工科人才,在日本社会很容易指责会导致人才和技术外流,但对日本来说并不全是坏事。因为随着中国企业高薪录用人才,日本的技术人员和理工科人才的工资将上涨,如果能由此改变学生远离理工科的现象就是好事。目前感觉日本在IT产业方面落后于中美,如果理工科人才能干劲十足地工作,在日本社会掀起创新和...

日本招聘倍率时隔10月上涨,岗位比求职者多?赴日工作机会来了!

另一方面，制造业新招聘人数减少了10.6%，建筑业减少了6.2%。厚劳省表示，尽管这两个行业人手不足，但受原材料、光热费等价格暴涨的影响，企业不得不控制人力成本，无法扩大招聘。但这并不是长久之计，因为日本将于2024年实施工作方式改革，对建筑、物流等行业设置加班上限，劳动力不足问题会更加严重。不过对于我...

第八季《赵福全研究院》_凤凰汽车_凤凰网

汽车最根本的需求,像安全性、可靠性、舒适性等是不会改变的。在这种情况下,航盛的体系能力就是很大的优势,然后与IT或者互联网企业合作,一起为整车厂做提案、供产品。着眼未来智能网联汽车必须具备感知、判断、执行和控制能力,简单类比,就是需要大脑、眼睛以及手和脚。大脑最核心,其实就是芯片和算法。目前,航盛和...

日本招聘倍率3年来新高!25年毕业生9成获内定!哪些企业受欢迎?

职位空缺的总数远远超过求职者的数量，就业迎来了“超级卖方市场”，应届毕业生基本上都能找到工作。据リクナビ调查，截至今年9月1日，日本预定2025年毕业的大学生的就业内定率为94.2%，比去年同期相比增加了2.7个百分点，创下自2017年采用现行招聘日程以来的历史最高纪录。从获得内定的行业分类来看，“信息通信业”...

日本公司招聘指南:从入门到精通的全攻略

选择在日本雇佣员工不仅能为企业带来专业的技术和丰富的市场经验,还能促进企业在亚洲市场的快速扩展和品牌影响力的提升。此外,日本的劳动力素质高、工作态度认真敬业,这些都是企业在激烈的市场竞争中脱颖而出的重要因素。本文旨在为企业提供一份全面的指南,涵盖在日本雇佣员工的所有关键环节。从主流的招聘渠道,到各...

日本年轻人因工作太轻松流行辞职?企业加满福利小心翼翼供着:招...

入职全员配备iphone或是ipad,工作用之外也能个人使用每周三休,每年保证156天的休假甚至还有企业把"允许员工美甲"作为福利...参加招聘活动的学生们也有自己的看法,有人偏向于找那些男性也能正常休产假的公司(www.e993.com)2024年11月25日。有人看重房租补贴、离家近、能有work-lifebalance......

苹果在中国日本澳大利亚公布Vision Pro的招聘信息

随着VisionPro在国际上的销售迫在眉睫,苹果本周公布了VisionPro在澳大利亚、中国和日本相同的招聘信息。苹果希望在这三个国家聘请一名所谓的“简报体验专家”。根据工作信息显示,这是一个销售职位,需要向商业/企业客户展示VisionPro的功能。招聘启事上写道:“你将设计并展示产品的功能及其革命性的新技术。”还将...

哪些人适合去日本工作?看看你是否符合这些特点,过来人的心声!

可以通过日本企业的官网、招聘网站或人才中介来寻找工作机会。建议提前准备好自己的简历和求职信,并积极参加招聘活动。5.办理赴日签证获得日本企业的工作邀请后,需要办理赴日工作签证。建议提前了解签证办理流程,并准备好相关材料。以下是一些赴日求职的具体建议:...

如何轻松搞定日本公司维护?这里有一份全攻略

内部推荐:鼓励员工推荐合适的候选人,通过内推机制提升招聘效率。③面试与评估:多轮面试:通过初试、复试、技术面试等多轮筛选,全面评估候选人的能力和适配度。背景调查:进行候选人的背景调查,验证其工作经历和资质。2、提供有效的培训①新员工入职培训:...

直通部委 | 商务部回应日本拟加严半导体出口管制 最高检对陕西...

人社部、教育部近日联合印发《关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》。《通知》提出,要统筹高校毕业生就业与教师招聘,充分发挥事业单位公开招聘在促进高校毕业生就业中的重要作用,鼓励引导更多高校毕业生到基层特别是艰苦边远地区中小学幼儿园任教。重点保障道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳...