网传猎头向奇安信董事长求饶,猎头工作的边界和法律底线在哪

猎头行业的健康发展离不开自律与监管的双重保障。一方面，猎头企业应建立健全内部管理制度和合规机制，加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识和法律意识。另一方面，相关部门也应加强对猎头行业的监管力度，建立健全的监管机制和处罚制度，对违规行为进行严厉打击和处罚。同时，猎头行业协会也应发挥积极作用，推动行业...

【安全圈】猎头非法获取企业员工通讯录,已被起诉或将被判刑

此外,公开交易个人信息的行为还潜藏着巨大安全隐患——企业员工通讯录通常包含电话号码、住址、职务、汇报关系、团队信息及紧急联系人等敏感信息。这些信息一旦被不法分子获取,可能会引发更严重的犯罪后果,后果不堪设想。我国猎头行业相较于欧美国家起步较晚,面临着诸多问题,行业内部良莠不齐,专业人才稀缺。尽管有一些优...

面向网络安全业女性的8家协会/组织

然而,缺乏多元化因素对网络安全行业的长期发展并不是件好事,很多网络安全公司已经认识到这一点,并希望平衡其员工性别比例而更多招收女性员工。这不仅有利于公司的公众形象,多元化的员工构成也能够激发更强的创造力。因为通过鼓励不同意见的汇聚,往往能够在面临挑战时形成创造性的解决方案。为了帮助女性从业者克服在网络安...

员工跳槽,企业应该收培养费吗?

根据过去20年猎头公司的经验,想要挖走一个在公司工作3年以上的员工,涨薪30%是起步,15%的涨薪很难挖得动打工人的。打工人会反问:「我为啥为了这个没准明年调薪就能拿到的薪资,冒风险去适应一个全新的环境?」一些念旧情或者职业规划比较稳健的打工人,甚至连50%的涨薪都会拒绝。好了,按照董明珠的...

广电计量2024年半年度董事会经营评述

公司提供的可靠性与环境试验服务,即接收客户需要进行试验的产品,并将其放置在自然或人工环境条件下,以评价其性能的一系列检测工作。公司致力于提供从产品技术研发、设计、定型、样品生产到量产的“一站式”可靠性与环境试验服务,协助客户提高产品的可靠性、稳定性、环境适应性和安全性,缩短产品的研发和生产周期。

医药BD人才流动启示录:年薪300万挖不到BD负责人的背后

中层过剩、顶尖人才少且更加看重稳定性的的人才结构性问题,让猎头们犯难,无论是BD还是其他医药行业的岗位,招聘市场上总是“旱的旱死,涝的涝死”(www.e993.com)2024年11月18日。难解的症结背后,还有一个“不安全感”的幽灵,它几乎无处不在。BD这个和企业战略紧密联系的职业,往往也被投射了更多的时代情绪。

招聘160余人,本周日这场招聘会千万别错过!

14.上海聚仕人才咨询有限公司招聘岗位:猎头顾问、销售经理15.上海肯德基有限公司招聘岗位:餐厅服务员、储备/楼面经理16.上海雷普电气有限公司招聘岗位:外贸跟单、绘图员、数控车床操作工等17.上海民宁科技有限公司招聘岗位:市场部专员、质检/测试员、机械维修员...

期权造富神话终结,还要不要选股票?互联网“打工人”开始信奉现金...

但如果公司出现了问题,或者运气不好,遇上了负面的重大事件,这些都属于不可抗力,我也无能为力。如果真的公司不在了,那可能也有我工作不力的部分,我没有做好,那我凭什么拿这部分钱呢?“跟着大佬喝了口汤,时代比努力更重要”——某互联网公司前技术负责人,现安全公司业务负责人...

三超新材2023年年度董事会经营评述

4、控股子公司江苏三晶的半导体精密金刚石工具相关产品,报告期内虽有较大增长,但总体规模较小,且研发人员占比较大,研发费用较高,整体未能形成盈利,影响了公司经营业绩。5、报告期内,控股子公司南京三芯的设备研发和制造有了良好的进展,首款产品硅棒磨削加工中心中标两家光伏头部企业的机加项目,但在本报告期内未形...

外服控股2023年年度董事会经营评述

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