因薪酬管理及绩效考核制度等问题,中原证券、开源证券等券商收监管...

二是薪酬管理及绩效考核制度不健全,薪酬递延支付要求执行不到位,内部问责机制执行不严格;三是人员管理制度建设及信息报送存在不足。此外,河南证监局还对7位证券从业人员开具罚单。其中,陈昶昕、刘四平曾存在买卖股票、操作他人证券账户行为,金矗、王鑫曾存在买卖股票行为,贾凯龙曾存在操作他人证券账户行为。翟佳宾、...

Wind风控日报 | 易方达香港回应“五宗罪”传闻

将就业状况作为办学资源配置、教育质量评估、招生计划安排的重要依据,对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。坚决破除影响劳动力、人才流动的体制机制障碍,同步推进户籍、用人、档案等服务改革,消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视。促进劳动报酬合理增长,提高劳动报酬在初次分配中的比重,加...

新柴股份:高管薪酬占利润50%,存在利益输送?董秘回应公司薪酬管理...

符合实际工作情况和公司管理制度,不存在特别利益输送情形,为进一步规范董事、监事、高级管理人员薪酬,公司了制定《董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》,公司董监高薪酬方案按照相关法规及内部制度的要求严格履行了相关的审议程序,在审议阶段,如根据相关规定需回避表决的,关联方均进行了回避表决,审议程序合法有效。

完善薪酬制度壮大长期力量 机构多角度解读新“国九条”

在机构人士看来,完善薪酬制度有利于杜绝不良竞争,从而促进行业长远健康发展。同时,构建支持“长钱长投”的政策体系,将会提升长线资金占比,从而提振A股市场的中长期表现。完善薪酬制度促进行业健康发展针对完善证券基金行业薪酬管理制度,意见提出,积极培育良好的行业文化和投资文化。完善与经营绩效、业务性质、贡献水平、合...

大批基金公司推迟发年终奖!什么情况?

薪酬制度改革影响基金行业年终奖的因素很多,其中,最重要的是两个:一是市场景气度;二是降费。“基金行业年终奖本身受行业景气度影响,近三年股票市场持续低迷,基金行业遇冷,赚钱效应差,加上公募降费的背景,基金行业降薪是客观存在的趋势。”格上理财旗下金樟投资研究员王祎表示。

Wind风控日报 | 证监会开出2.3亿元巨额罚单,剑指ST阳光控股股东...

美联储、证券交易委员会和全国信用社管理局还须提出并敲定计划,以使措施落地生效(www.e993.com)2024年11月11日。该计划比2016年版本更进一步,当时版本让银行自行决定是否追回相关薪酬。拟议规则旨在通过迫使高管和其他知名员工等待更长时间才能获得既定奖金,直至他们决策带来的结果明确为止,以通过这样的做法来遏制冒险行为。

上海金桥信息股份有限公司 关于2023年年度募集资金存放 与实际...

(一)募集资金管理制度情况为规范公司募集资金管理和使用,提高资金使用效率和效益,保护投资者的权益,公司按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证监会《上市公司监管指引第2号——上市公司募集资金管理和使用的监管要求》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等有关法律法规...

广发证券股份有限公司

董事会认为公司进一步建立健全了覆盖公司各业务及管理领域的各项内部控制制度,公司内部控制评价报告全面、真实、准确地反映了公司内部控制的实际情况,公司内部控制符合《企业内部控制基本规范》和相关规定的要求,截至2023年12月31日内部控制有效及足够。同意《广发证券2023年度内部控制评价报告》。

广发证券股份有限公司 第十届董事会第三十三次会议决议公告

四、审议关于《广发证券董事会薪酬与考核委员会2023年度工作报告》的议案以上议案同意票11票,反对票0票,弃权票0票。反对票或弃权票的理由:不适用。五、审议关于《广发证券董事会审计委员会2023年度工作报告》的议案以上议案同意票11票,反对票0票,弃权票0票。

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四、审议关于《广发证券董事会薪酬与考核委员会2023年度工作报告》的议案以上议案同意票11票,反对票0票,弃权票0票。反对票或弃权票的理由:不适用。五、审议关于《广发证券董事会审计委员会2023年度工作报告》的议案以上议案同意票11票,反对票0票,弃权票0票。反对票或弃权票的理由:不适用。六、审议关...