国联人寿建立“睡眠保单”唤醒机制 维护保险消费者权益

未来,国联人寿将持续提升服务水平,提高清理工作质效及细致程度,以维护消费者合法权益为出发点和落脚点,建立、健全消保权益健康发展体系,满足消费者金融服务获得感、幸福感、安全感。

国联人寿公开招聘总经理

国联人寿面向公司内外市场化选聘总经理,要求应聘者从事保险行业工作10年以上,担任寿险总公司高级管理人员5年以上,或担任头部寿险公司总公司部门负责人或省公司负责人职务8年以上,具有财经、金融、精算等专业背景优先。熟悉保险公司运营管理,对寿险行业现状及发展趋势有深刻理解,具有整体把控、推动公司发展的方向感与执行力...

国联人寿总经理招聘:这对职业发展意味着什么?

国联人寿要求应聘者有10年以上的保险行业工作经验,这一门槛直接筛选出那些已经在行业中积累了丰富实战经验的中高层管理者。而对于曾任高管或部门负责人的申请者,经验要求又更为具体:在头部寿险公司相关岗位工作的年限达到8年以上,这表明了国联人寿对于行业精准把控和成熟领导能力的高度重视。除了丰富的行业经验,招聘公...

国联人寿启动2024年“7.8全国保险公众宣传日”活动

保险,让每一步前行更有底气!国联人寿将以此次“7.8全国保险公众宣传日”活动为契机,服务国家战略、服务百姓保障需求,发挥经济减震器和社会稳定器功能,为美好生活保驾护航。2024年“7??8全国保险公众宣传日”,国联人寿与你在一起。

未来打破刚兑后,你的保单安全吗?

2023年78家寿险公司中，核心偿付能力充足率指标低于100%的公司共计22家，包括中邮人寿、国联人寿、弘康人寿、北京人寿、利安人寿、幸福人寿等。其中，复兴联合健康保险和渤海人寿核心偿付能力充足率指标较低，两者分别仅为55.3%和55.5%。（数据来源：上市险企2023年偿付能力报告）公开资料显示，截至2023年一季度，有14...

国联人寿合规负责人袁菁39岁就提拔 分公司遗失保险许可证被罚

共157家保险公司参与此次评选，包括人身险公司79家，其中，有国联人寿等55家寿险公司获评B类(www.e993.com)2024年11月7日。此外，今年6月8日，国家金融管理总局江苏监管局披露了一则行政处罚信息，国联人寿保险股份有限公司徐州分公司因存在遗失保险许可证的违法违规行为，被江苏监管局警告并罚款1万元。

7.8|保险,让每一步前行更有底气——公司篇(三)

平安人寿高度重视,积极部署,联动全国35家分公司、285家中心支公司、2520个营业网点力量,围绕“保险,让每一步前行更有底气”主题,积极开展2024年“7.8全国保险公众宣传日”活动。期间,结合七一党建、绿色环保等主题开展保险公益健步走,并积极投身公益,书写“普惠金融”大文章;发起“我的保险人生”视频展播及各类“高...

打破刚兑:投资者还能相信保险吗

但冷热不均,头部险企与中小型险企的业绩分化仍然存在,亏损情况多出现于后者。例如,渤海人寿2023年亏损超30亿元,东吴人寿、北大方正、合众人寿亏损超10亿元;和泰人寿、国联人寿、鼎诚人寿的净资产分别仅余3.22亿元、1.56亿元和0.32亿元。“部分险企在资产风险计量上可能不够审慎甚至刻意隐藏,实际亏损也许更大。对于部分...

提高偿付能力充足率 国联人寿再寻“金主”

实际上,今年以来,多家险企拟增资扩股,但资本投资热情渐退。国联人寿推进此次增资扩股最后进展如何,尚待时间验证。回应称“不会影响国有控股性质”公开资料显示,国联人寿成立于2014年12月31日,总部位于江苏无锡,目前经营区域为江苏省、安徽省、湖北省。目前,国联人寿有9家股东,其中6家国有公司股东合计持股92.8571%...

履职仅2年国联人寿总经理夏寒辞任,经营亏损、偿付能力困局待解

“外增外引”的方法直接有效,却略显被动,对于国联人寿而言,还要“内涵内生”。从国联人寿表态来看,渠道方面,提出银保先行、个险高质量发展策略;在业务规划上采取调结构,控规模、降成本等措施,实现负债端健康稳健发展;产品结构主要向保障型、分红型产品转换,控制低价值、保证利率型产品规模。