如何设计一套OA系统中的薪资核算系统

4)社保公积金社保分为公司缴纳部分和员工缴纳部分,公司缴纳部分不会包含在薪资里,公司直接缴纳;员工缴纳部分,会直接在员工的薪资中扣除。社保会在前一个月月底缴纳,第二个月算前一个月薪资时扣除。我们所说的五险,包括医保、养老、失业、工伤和生育这5项,前三项是公司和个人都需要缴的,后两项是只需要公司缴的...

华界智库:哪些法律上的小常识可以保护自己?|工资|约定|竞业|加班...

17.在协商解除前,需要正常上班出勤,防止被公司以旷工理由解除。三、违约金篇:1.劳动合同中约定的违约金大多数是无效的,只可以约定竞业限制和专项培训服务期违约金。2.北京户口约定的违约金也是无效,但是需要承担一定的赔偿责任。四、社保篇:1.未缴纳社保和公积金,劳动仲裁是不受理的,只能走行政投诉。2.社...

2024年2月起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!

一、最低工资不包括五险一金:北京、上海、安徽北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标准时明确规定,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。二、最低工资不包括住房公积金:江苏根据江苏省人力资源社会保障厅发布的《省人力资源社会保障厅关于调整全省...

五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!

指在本单位工作,不能归到在岗职工、劳务派遣人员的人员。此类人员实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬。判定标准1.本单位有工作岗位2.本单位直接发放劳动报酬3.与本单位没有社会保险关系(不包括应有而没有建立的情况)4.此类人员社会保险在其他单位(如:外单位的下岗、内退人员)或自行缴纳保...

2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板

支付正常工作时间工资/须填写时间段,精确到日支付加班工资支付延长工作时间加班工资支付休息日加班工资支付法定节假日加班工资支付奖金支付年终奖支付季度奖支付其他奖金支付津贴和补贴支付高温津贴支付交通补贴支付其他津贴和补贴支付其他工资...

2024年2月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!|保险费|救济...

其中四川、山东规定最低工资包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金,浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆则明确最低工资包含劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金(www.e993.com)2024年11月18日。最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。此外,湖北、陕西、河南等地的规定与《最低工资规定》第十二条类似...

17年开始请病假,今年发现公积金和养老保险降低了,想去单位说理

其实他不明白,因为休病假而降低各种保险的交纳比例,这是正常现象。我们都知道,五险一金交纳是和我们的工资基数以及交缴比例相关的。我们可以根据这两方面进行分析:第一,交纳比例:社保的交纳比例为19%,公积金的交纳比例为5-12%,虽然各地情况不是完全相同,但社保的交纳比例是国家规定的,单位无权更改。公积金的交...

黑河:惠民公积金 服务暖人心

与单位有劳动关系,长期病假、待岗领生活费的人员,企业还应为其缴交公积金吗?答:下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金:1.国家机关、事业单位;2.企业;3.民办非企业单位、社会团体、基金会等组织。本条所称在职职工,是指与单位形成劳动关系并由单位支付工资的各类人员。

交社保不如把钱存银行 找工作先弄懂五险一金

住房公积金:因为单位会把支付的公积金和你缴纳的公积金存到公积金账户,因此在跳槽转移后先在新单位开账号,让原单位把原来账号里的公积金转入到新账户。工伤险和生育险:两者都属于"当期缴纳当期享受"的险种,因此不存在转移的问题。

50岁患癌保安刚请病假就被开除

病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。从2016年1月1日起,南京市最低工资标准是1770元/月。也就是说,南京病假工资至少有1416元,这个是底线。而且单位还必须承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。如果医疗期满后,员工不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,...