人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
答:用人单位可在社保单位网上服务系统修改员工停止缴费年月为2024年6月,修改后无需在税务部门缴纳其7月份社会保险费。03员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?员工离职后由于用人单位忘记停缴社保而导致单位损失,可否主张员工返还?实务中存在不同观点。第一种观点,认为无需返还。员工所得利益并不...
试用期不缴社保,待考核通过后补缴,可以这样吗?
这种做法是错误的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。所以,职工试用期间,用人单位也应为...
员工离职后,公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?
王某辩称,其离职后并未要求公司继续为其缴纳社保,为离职员工停保是公司的义务,与其本人无关,其愿意配合公司前往社保部门办理退缴手续,但拒绝还返该社保费用。一审法院审理后认为,王某离职后公司未及时办理停保手续,虽系公司自身管理问题所致,但公司损失属于给付不当,根据法律规定,王某没有法律依据取得不当利益,公司...
北京辞职后五险一金怎么处理,个人代交社保可以吗?
首先,在离职前与原单位沟通协商,先了解社保缴纳情况,确保离职当月社保能够正常缴纳。其次,在离职后尽快找到新的工作,确保新单位能够无缝衔接缴纳社保。如果暂时无法找到新工作,那么就可以选择以个人名义继续缴纳社保,以确保社保不断缴。外地户籍者可以找社保代交平台缴纳职工五险,专业做社保/公积金缴纳服务,手机就能办理,...
“实在突然,开工即失业”,高合爆雷,将离职员工:很难拿到赔偿,社保...
“我今天是来拿东西的,但没有领导批示就进不去。真心建议高合给我们这些正在走离职手续的人设置一个开放日,让我们可以统一把这些事情都处理了。”该员工告诉记者。而另外一位即将走离职程序的高合员工告诉记者:“赔偿应该是很难拿到了,社保也已经停了。”...
社保断缴了怎么办,有哪些影响?
职工从单位离职后,单位为其做人员停保,工伤保险暂停缴费,重新就业后新单位为职工办理工伤保险参保手续次日起,在规定缴费周期内缴纳工伤保险费的,发生工伤后仍可按规定享受工伤保险待遇,不受影响(www.e993.com)2024年10月9日。2、如何可继续纳入工伤保险保障范围?《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法(试行)》规定...
离职当月入职新单位,这个月的社保由哪家单位来缴?
如果是职工医保参保人员,断缴在3个月之内,补缴上之后不作为中断参保。如果中断3个月以上的,从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇,办理正常缴费手续后并连续缴费满6个月后,方可享受职工医保待遇。问:职工医保断缴了怎么办?答:离职后,在法定劳动年龄内的,如果短时间内不打算找新工作或者没找到合适的工作,...
社保断缴、补缴、转移、合并这样办
假如距离缴满15年还有很长一段时间,选择每年度补缴不划算,可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。一些地方还可以一次性补缴,但处理起来比较麻烦,待遇也要低于职工社会保险。五、停缴社保,取出钱来如果未缴满15年,但又不想再花钱补缴,可以申请退保。之前交的钱也会退还。但是,这种方式会造成退休后没有办法享...
小豆网:离职失业没工作,没有社保后医保还能用吗?怎么处理
大家都知道员工在职期间,按规定企业都要为员工缴纳职工社保,可如果从公司离职后没有新单位接手,那么社保就有很大的可能面临中断。尤其医保对我们来说至关重要,一旦断缴那么在此期间所有的医疗费用都要自己承担,所以很多朋友在离职后都非常担心医保的问题,那么失业后怎么交医保呢?
社保断缴影响这么大?想不断缴这样做→
离职后如何避免社保断缴?01、如果可以立即找到新工作想确保职工社保不断缴,在换工作时,一定要关注自己的社保缴费时间点。原单位办理停保后,要提醒新单位及时为你办理参保手续,保证社保缴费的连续性。02、如果无法立即找到新工作可以以灵活就业人员身份继续参保,自行选择缴纳医保和养老保险。社保断缴了,中断月份...