社保断缴过的有救了!2024年5月起,可以这样补缴...
受疫情影响,想在短时间找到下家并不容易。这时候就要自己交社保了:如果被裁员:可以找公司商量,继续帮忙缴社保。这是最省事的方法,但单位缴费的部分都得自己出,压力不小。如果公司倒闭:可以灵活就业人员的身份缴职工社保,一般只能缴职工医保和职工养老。如果手头比较紧:可以回到户籍地交居民社保,一年也就几百块...
在上海离职社保怎么交不会断
二是如果离职当月无法衔接到下家公司,可以当月通过社保代缴的方式找代缴机构续缴,同样只要时间处理得当也不会造成断缴。方案一:离职后马上入职新公司这应该是最简单省事的解决办法了,在上一家公司离职之后,马上去新公司入职,这样社保是能够无缝衔接上的,也不会出现断缴的难题。需要注意的是,建议与离职单位和入职...
2024年开始,辞职后社保需要这样处理!
如果辞职之前就已经找好了下家,那最好和前后公司的HR协商好社保缴纳问题,保证上家公司交当月社保,下家公司交离职次月社保。一般公司都在以为15号为界,15号之前离职不给交当月社保,但15号之前入职给交当月社保。离职的时候,做好社保衔接这样社保就不会断交了。2、没找到新工作如何避免断缴?离职后一时没遇到合适...
职工什么时间离职可以在下家公司接上五险一金,这几个要点需明白
辞职当月的五险一金,由于工资是在上家公司发放的,所以不影响五险一金的缴纳;如果25号左右辞职,能够及时到下一家公司报到上班,到下一个月的月底刚好工作一个月,上家公司已经停保,下一家公司基本上能够及时办理社保的缴纳。
跟那个倒补公司700交社保的朋友聊完:劝你不要没事想不开玩辞职
这也就意味着不仅没有新增业务,以前的老业务也没有投放量,自然也就没了收入。不仅如此,每月还得交社保。本来底薪就不高的她们,更是得每月倒贴几百给公司交社保,2月补了700多,3月补了200多。果然没有最难,只有更难。还有更难的是,以前她们可是命令禁止对外兼职的,现在公司居然告诉她们可以外出兼职。想想...
杭州女子患癌住院发现公司未交医保,不能报销,损失谁来承担
作为公司负责人,理应格局大些,切不可为了节省几百元保费或者不满意员工跳槽,不给员工交社保,造成的损失还是由公司承担,实在得不偿失(www.e993.com)2024年7月11日。李女士即使打算离职,也要衔接好上家和下家的社保。像她这样原公司社保停交,社保又没有转移到新公司,新公司就无法交社保,会造成社保断交。虽说社保断交不是她的错误造成,...
未离职,社保却被中断?华尔街英语多位员工质疑被公司单方面减员
对于上述员工所称公司单方面要求员工主动离职的情况,白鹤认为,如确是公司所为,实际上是在变相迫使劳动者自行提出离职,一旦劳动者自行提出离职,那员工将既得不到赔偿金也无法获得补偿金。员工可以主动向公司发出被迫解除劳动合同的通知,以未缴社保或者未按期支付工资为由解除劳动合同。根据《最高人民法院关于审理劳动争议...
离职当月公司应该为员工缴纳社保公积金吗?
目前劳动者解决住房公积金纠纷的途径是以举报投诉为主、行政诉讼为辅。如公司未依法缴纳,可以去公积金管理机构投诉,由管理机构纠正违法行为。综上所述,从法律法规上,没有离职当月公司是否应该为员工缴纳公积金的直接依据。但是与社保相同,大部分公司都把离职当月缴纳公积金的规则设置为15日之前离职不缴纳,15日之后离职...
员工离职,HR忘记停缴社保怎么办?可以向员工要回来吗
2、如果当地政策不允许,比如长沙市明确规定用人单位滞后办理退工停保手续导致多缴社保费用的,社保经办机构不退费。——《关于做好用工登记备案与职工社会保险申报业务统一经办联动管理工作的通知》”这种情况下,多缴纳的社保费用大概率是要公司承担了。有的HR可能会产生疑惑,就算承担社保费用中的公司缴纳部分,但这里面...
辞职后五险一金怎么办?可以自己续交社保吗?
以个人名义参保,需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说,个人缴纳是按当地(北京)上年度的平均工资的28%标准执行。2、外地户口需要挂靠单位续缴如果你是外地户口,那么中断后,你不能通过当地(北京)人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司,或者找正规的保险代...