辞职后自己缴灵活就业交社保,退休后领的养老金会少吗?

基础养老金看的是你缴费的年头和缴费水平,个人账户养老金呢,则是你个人账户里的钱分月给你的。灵活就业的你,个人账户划转比例和在职职工一样,都是8%,所以个人账户的钱袋子不受影响,自然这部分养老金也就不变。至于基础养老金,它不看你交的比例,而是看你缴费年限和平均缴费指数。只要咱缴费年限长,缴费水平不低...

单位不交公积金,辞职可以要补偿吗?权威回应→

单位不交公积金,劳动者主动辞职是要不到补偿的!根据《劳动合同法》第四十六条第一款的规定,如果单位存在“本法第三十八条”中的情况,劳动者可以主动辞职并获得经济补偿金。未按合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;单位规章制度违反法律规定,损害劳动者权益;...

[社保行]解读:北京离职后该如何给自己交社保?北京五险一金代缴

-适用于外地户口在北京离职后的情况,由于户籍限制,无法直接在北京缴纳社保。-代缴机构会按照与用人单位缴纳社保相同的流程为用户代缴,缴纳的是职工社保,包含五险。-需要注意选择正规、可靠的代缴机构,以免上当受骗。在此,我们推荐[社保行],是北京早期从事专业代理退休服务的公司;公司核心业务包括代理正常退休、...

员工月初从公司离职,当月社保费该不该缴?

社会保险费是按月缴纳的,即使职工月初离职,单位也应为职工缴纳离职当月的社会保险费。否则,社会保险费征收机构很可能会要求单位限期缴纳或补交社会保险费及滞纳金。福建天衡联合律师事务所律师吴运福答

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答

主动辞职,能领失业保险金吗?异地可领取吗?

申领失业保险金,要单位开证明吗?申领失业保险金,不需要准备证明材料!《关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》规定,经办机构认定失业人员失业状态时,应通过内部经办信息系统比对及信息共享,核实用人单位已停止为失业人员缴纳社会保险费即可确认,不得要求失业人员出具终止或者解除劳动关系证明、失业登记证明...

社保断缴后,这四大福利将全部取消,应如何补缴?早看早知道

大部分公司都在15号交社保,建议15号以后离职,次月15号之前入职新公司。2、从原单位离职,未入职新单位可通过税务部门提供的缴费渠道,选择缴费档次并缴费。3、离职后,不再就业可以选择自己缴纳灵活就业社保,社保费用自己出,但只能交医疗和养老保险。

上班4年单位未给缴纳社保,可以让补缴吗?不给补缴可以仲裁吗?

用人单位4年没有给员工缴纳社保,员工可以要求公司补缴四年社保和滞纳金。同时,不管是本人主动辞职,还是公司解除劳动合同的,按照劳动合同法,都可以要求公司给予经济补偿。这一条是大家务必要牢记。除此之外,媒体曝光等方式也成为现代社会中一种快速而有效的维权手段,为众多受侵权者带来了实质性的帮助。

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,某文化公司并不存在不办理社保减员的主观故意,故应减轻某文化公司的...

辞职当月单位不用缴社保?这样的误区OUT了!

单位不用为当月申请办理退休的职工缴纳社保-正解-按照政策规定,社会保险费是按月缴纳的,当月申请办理退休的参保人员仍是单位的在职员工,单位应当为其缴纳社保费。2职工月初离职单位无需为其缴纳当月社保-正解-按照有关规定,离职当月企业应为员工缴纳当月社保,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。