工资6000请假半月被扣4500上热搜,病假工资该怎么发?

因此,在扣除社保和其他所有应扣除的费用之后,该职工的病假工资或疾病救济费应不低于1680元(2100*80%=1680)。补充1:企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。补充2:广东最低工资标准为2300元(其中深圳月最低工资标准达到2360元)。2因病假扣除绩效...

工资、加班费、年休假、经济补偿…,员工维权的时效是多久?|法院|...

单位未按照规定的职工范围和标准缴存住房公积金的,应当为职工补缴。

五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!

指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。关键点1.在本单位工作2.签订劳动合同3.社保、公积金在本单位缴纳4.在本单位领取工资等劳动报酬(“谁发工资谁统计”原则)2劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣人员为:1.与劳务派遣...

中共甘肃省委党校2024年部门预算公开情况说明

47、工资福利支出(类)住房公积金(款):反映单位按照规定为职工缴纳的住房公积金。48、工资福利支出(类)其他工资福利支出(款):反映上述科目未包括的工资福利支出,如各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资,职工探亲旅费,困难职工生活补助,编制外长期聘用人员(不包括劳务派遣人员)劳务报酬及社保缴费,公务员及参照公...

2024年2月1日起,最低工资调整,月薪不到这个数,违法!

北京、上海、安徽等地均在发布最低工资标准时明确规定,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。二、最低工资不包括住房公积金:江苏根据江苏省人力资源社会保障厅发布的《省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》,最低工资标准不适用于以下...

...工资|劳动法|年休假|医疗期|用人单位|公司侵害劳动者_网易订阅

因此,根据劳动合同的约定或用人单位的薪资制度,病假工资不得低于最低工资的80%;采用最低工资80%支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,用人单位还要负担由劳动者个人负担的社会保险费与住房公积金(www.e993.com)2024年11月17日。05.婚假《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,一、职工本人结婚或职工的...

如果辞职了五险一金怎么办?单位请事假最多多久?

住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,不会作废。单位请事假最多多久单位请事假最多多久,法律没有具体规定,需要按照所在单位规定的。事假工资计算方法如下:1、对于事假工资,企业完全可以不支付;...

荆门住房公积金中心城区办事处相关负责人就住房公积金现行缴存...

答:在本辖区内缴存单位职工发生调动(调入、调出)的,职工在本市内调动,需将个人公积金账户转移到新单位。经办人凭相关证明材料申请或转入单位申请,直接办理转移手续。调出本市行政辖区的,由缴存职工到异地新单位稳定缴存半年以上,再到缴存地住房公积金中心通过全国住房结算应用系统发出申请后,我中心按照相关信息,将职...

事关用人单位和劳动者!这100个劳动用工法律问题请收藏!(上)

企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立的关系属于劳动关系,适用于《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律规定,应按劳动关系处理,新用人单位应当依法与其签订书面劳动合同,但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险,劳动者不得以此为由与新用人单位解除劳动合同并要求支付解除劳动合同经济补偿金...

问政集萃 | 企业职工病假期间工资应不低于劳动合同约定的70%

榆阳区回复:缴纳2020年职工医保费用后,需提供医保证、医保卡、住院病历、费用总清单、住院发票、本人持身份证原件及复印,代理人需提供代理人身份证原件及复印件在榆阳区医保中心办理,办理时间为每月的1日—20日上班时间。四、市民来电咨询:榆林市住房公积金网厅有什么功能,如何办理?