人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人...
中企法顾张恒铭:刚入职就工伤待遇有差别吗?伤后参保如何赔偿?
实践中,员工入职几小时或者几天就发生工伤、工亡事故是很常见的情形,企业还未参保即使并未违反法律规定,但是却需要承担全部工伤赔偿。因此建议企业在新员工入职后,应当尽快办理参保缴费手续,特别是采矿、建筑施工、高空作业、机械操作等工伤风险较高的岗位员工,企业最好在员工入职就缴纳社保,待社保生效后再安排员工上岗。
安居乐业 | 晓庆说法:入职时自愿放弃缴纳社保,离职时不得以此要求...
入职时自愿放弃缴纳社保,离职时不得以此要求企业支付补偿金。本期晓庆说法,让我们通过龙口法院审理的一起劳动争议案件,共同了解相关法律问题。本期主笔:刘晓庆民一庭副庭长建设工程和劳动争议专业团队团队长基本案情原告贾某某2018年5月24日入职被告处工作,并签署自愿放弃社保缴纳声明书,明确表示无需被告为其缴纳...
打工人的社保,能“自愿”放弃吗?
根据《劳动法》《劳动合同法》相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金。本案中,虽然《承诺书》表示放弃保安公司为其缴纳社会保险,老李在上面签了字,但劳动关系存续期间,按时足额缴纳社会保险是法律规定的...
15号当天入职可以交当月社保吗
1.社保的缴纳周期通常为一个月,即企业需要为员工在一个月内的工作缴纳社保。2.员工入职后,企业应在员工入职的第一个月内为其办理社保登记,并在下一个缴费周期开始时(通常是次月)为员工缴纳社保。如果您的入职时间是15号当天,那么从理论上讲,本月的社保已经进入封账期,大部分地区的企业会在每月的...
毕业季·入职有讲究 | 职场第一课,你了解社保吗?
商业保险、意外伤害险都不能代替社保(www.e993.com)2024年10月19日。如果用人单位不给职工缴纳社保,职工可以要求企业缴纳,也可以向人社部门投诉举报。试用期要上社保吗?当然!劳动关系一旦建立用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险费社保应该缴多少?社保缴费分为单位部分和个人部分,缴费比例有明确法律规定。
2024年8月,自己找到新单位入职以后,可以选择不缴纳社保吗?
如果自己找到的是一份全日制的劳动岗位,那么一般情况下是不允许这样做的,也就是说我们是必须要缴纳社保的,毫无疑问这是社会保险法和劳动合同法的。明确规定任何人和。工作单位都不能够拒绝未入职的员工缴纳社保,因为这样的话就违反了劳动合同法的规定和义务,属于一种违法行为,作为企业单位来讲,也可能是付出得不偿失...
【法问】入职后不想转社保关系 可以要求单位给补贴吗
如果双方约定了以补贴的形式补给员工,由员工以灵活就业的形式自行缴纳,那么事后劳动者反悔,要求单位给予补交拖欠的社保,诉至仲裁/法院的话,法律是支持劳动者的请求的,同时用人单位也可以主张将以往发放的社保补贴返还。所以一般正规合法的用人单位为防止日后发生仲裁、诉讼的风险,大多不会同意员工自行缴纳保险,而是要求...
打工新鲜事儿 | 刚入职就辞职,一劳动者5年竟状告15家用人单位!
员工自己申请不缴纳社保,几个月后以企业没依法缴纳社会保险费为由提出辞职并要求企业支付经济补偿金。4.故意拖延,要加班费在企业制度不完善没有加班审批制度情况下,员工每天拖延工作,故意加班,然后要求企业支付加班工资。5.故意违反规章制度员工知道企业规章制度内容违法,或者制定没有经过民主公示程序的情况下,...
第一代农民工“退休”难:工作三十余年从未缴过社保
“你去应聘,体检合格,拿个身份证就入职,上班干活人家给你开工资,从来没说过要缴社保这回事。”曹在心告诉记者。在采访过程中,记者于国家企业信用信息公示系统查询了曹在心上一家工作单位的信息,这家在曹在心口中拥有一百来号员工的制造企业,2022年年报披露的参保人数竟然为0。赵永听倒是遇到过愿意为其缴纳...