参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?

《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。本案中,A公司称需要小王承担工伤保险费的说法是错误的。职工个人无需承担工伤保险费用。结论A公司不应从小王工资中扣除工伤保险费。原标题:《参加工伤保险,职工个人需要缴费吗?》阅读原文...

公司不配合申报工伤保险待遇,劳动者能够自行申报吗?

由于公司已经为甲缴纳了工伤保险,一次性工伤医疗补助金应当向社会保险经办机构主张权利,公司当庭表示愿意配合甲办理相关所需手续,故对甲该项请求不予处理。法院观点及判决结果一审法院认为:《广东省工伤保险条例》(2019年修正)第三十二条第二款第一项规定“七级至十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人...

「实用帖」单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了...

市人力资源和社会保障局称，根据网友提到的情况，公司未为非全日制职工缴纳工伤保险，这样的做法显然是不对的。给非全日制员工缴纳工伤保险费有明确的法律依据，是用人单位的法定义务，非全日制从业人员应当享有相应的权益。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》规定，用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日...

公司按最低基数交社保,工伤员工可以额外主张2项赔偿!

据此,因公司未足额缴纳工伤保险费用,事实上导致冯某工伤保险待遇降低,且无法通过行政途径予以救济,冯某主张由公司承担其一次性伤残补助金差额94842元,应予支持。2024年2月27日,最高人民法院宣布人民法院案例库正式上线。最高法要求,法官在审理案件时必须检索查阅案例库,参考入库同类案例作出裁判。因此,类似案件都应当...

上班途中发生交通事故已获侵权赔偿,用人单位可以拒付工伤保险赔偿...

据介绍,2017年3月,孙某入职某销售公司,公司未为孙某缴纳工伤保险。2019年10月8日,孙某前往工作地点上班途中遭受交通事故死亡。2020年1月,孙某近亲属与交通事故侵权人达成调解协议并履行完毕。2020年6月,人社部门认定孙某为工伤。后孙某近亲属要求某销售公司支付丧葬补助金、一次性工亡补助金,但该公司以交通事故中...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?解答来了

答:不需要(www.e993.com)2024年11月20日。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报人力社保局同意,申请时限可以适...

“工伤六级”员工请假,公司不准并要求其返岗,不返岗就拒付伤残...

工伤员工被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,工伤保险基金每月按照以下标准支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%;同时,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

这个寒冬,摔倒在上下班路上的他们,能获得工伤保险赔偿吗?

“所以,工伤认定一般强调‘工作时间、工作场所、工作原因’等‘三工要素’,对于工作时间、工作场所以外发生的事故,认定工伤时必须严格掌握,否则,也就违背了社会公平原则。”深圳大学法学院教授侯玲玲则在《工伤排除规则重构:从过错到因果》一文中指出,我国现行工伤保险立法并未清晰地规定工伤认定规则中的劳动者过错因素...

上下班滑倒摔伤,能获工伤保险赔偿吗

人社部曾对此作出明确回复：上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：在上下班途中；受到伤害的原因是发生了交通事故；该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，无法认定工伤。李长勇表示，工伤保险制度...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

所以无论短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保~3、生育险:影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险,才能领取生育津贴,如果社保中断,就只能在分娩后连续交满12个月,才可享受生育险。4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工...