小布说法037:用人单位可以不交五险一金吗?

“为劳动者缴纳五险一金是用人单位的法定义务，自用人单位与劳动者建立劳动关系（包含试用期）时，就必须为劳动者缴纳五险一金的。”武润娜律师说，现实生活中，员工自愿放弃缴纳社会保险或与单位协商一致不缴纳社会保险的行为，违反了法律的强制性效力性规定，应属无效；用人单位不能因劳动者自愿放弃缴纳社保就不履行...

为什么我的工作单位只缴纳五险,而并不缴纳一金呢?

所以作为企业单位来讲可以选择交纳,当然也可以选择不缴纳,如果说不交纳员工的住房公积金,从企业角度来看待这个问题,那么企业单位就相应地降低了员工的用工成本,那么这就是企业单位为什么不愿意来缴纳住房公积金的一个主要原因。

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位不交,那就是侵犯咱们的权益,得拿起法律武器保护自己。结合上面聊的那些,咱们整理出几个实用的问题来探讨一下。1."五险一金"中的"一金"具体指的是什么?“五险一金”里的“一金”,说的就是住房公积金,这可是个挺实在的好东西。每个月从工资里拿出一部分钱,你的公司也出同样一部分,这两笔钱一块儿...

公司不交社保不签合同,咋维权?

王女士所在公司没有与她签订书面劳动合同,依法从第2个月开始到第12个月要支付双倍工资,没有缴纳社保依法可以要求缴纳。王女士可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。2职工患病期间,五险一金谁承担?近日,翔安区大嶝街道居民郑先生咨询说,职工患病期间,企业发给员工的医疗期工资如何计算?另外,医疗期内的五险一金...

这4种情形请注意,你缴纳的社保可能是无效社保|养老金|养老保险|...

实际上,如果我们到了法定退休年龄并且社保已经交够15年,再继续缴费也不能多领退休金;除非与单位协商并办理延迟退休手续,才能继续缴纳社保。二、重复缴纳社保重复参保一般分为两种情况:●跨制度重复参保,即同时参加了职工社保和城乡居民社保;●制度内重复参保,即在同种保险,但在不同地区重复参保。

为什么五险一金的缴费,有些单位只交五险不交一金呢?

但是在住房公积金条例当中,明确规定了一个单位必须要给自己的员工正常去缴纳住房公积金,所以说它也是属于法定的义务范围之内,企业单位不给员工缴纳住房公积金,也是需要承担一定的后果(www.e993.com)2024年11月10日。但由于作为员工本身来讲,他不懂得这方面的维权,而且维权的过程和维权的成本相对是比较大的,所以干脆有很多员工放弃这个住房公积金,也不...

工作几年了,五险一金交不交都行吗?

重要的事情,说三遍,一定要交,一定要交,一定要交。五险一金是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金的简称,又叫社保。它是国家给与咱们全体公民最基本的福利保障。如果不交五险一金,有很多福利如退休后的养老金、生娃补助等领不到不说,如果生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、...

交五险一金的单位好,还是不交的单位好?

这个交费比例,各地也会略有差别,但不是很大。从上面可以看出,单位负担的比例,要远远大于个人负担部分,单位负担的费用更多,负担也更重。单位为员工交纳五险,这是国家有明确规定的,住房公积金原则上也是要求交纳的,但有一些单位没有交。三、“五险一金”有什么用...

单位可以让员工以灵活就业参保吗?试用期内可以不缴纳社保吗?退休...

????入职新单位后,单位提出让员工以灵活就业参保,可以吗?????学美术出身的小齐之前两年一直按本市灵活就业参保缴费,最近,他想回归office,于是经过社会招聘,应聘到了一家设计公司。入职时,单位提出不为其缴纳社保,而让他继续以灵活就业身份参保缴费。小齐觉得这事不太靠谱。单位这样的做法有什么问题吗?

每个月给你500块不交五险一金,15年后划算吗?

如果连续缴纳最低年限为15年,那么15年以后退休,他一共可以拿到:个人部分:225.54*12*15=40597.2元公司部分:394.7*12*15=71046元公司+个人=(394.7+225.54)*12*15=111643.2元抛开公司额外缴纳的7w元,自己一共存了4w的样子。好不容易交了15年,怎么领取退休金?