职业伤害保障和商业意外险可“双赔”

法官提醒,职业伤害保障与商业保险并不冲突,新就业形态劳动者受到职业伤害,既有权申请职业伤害保障待遇,亦有权根据投保的商业险主张意外伤害保险赔付。

清洁工工作中意外身亡理赔被拒,法院判决应予赔偿

此外,保险公司也应当积极承担社会责任,对于符合理赔条件的,保险人应尽可能及时予以赔偿,尤其是事实争议不大或者保险公司自身存在告知说明不到位的理赔纠纷,保险公司应当与被保险人充分沟通、友好协商,从而避免进入诉讼程序,减轻各方主体的负担。其次,从用人单位角度,用人单位应当充分了解工伤保险、雇主责任险、团体意外险...

工地上出事故,团体意外险、雇主责任险和工伤保险赔偿有什么区别?

??团体意外险??的赔偿金额远远低于工伤保险,且在同等伤情的情况下,团体意外险的赔偿金额是三种保险中最低的。??赔偿金额与范围??:??工伤保险??的赔偿金较高,具有补偿功能,旨在维系受伤职工及其供养亲属的生存需求。??雇主责任险??的赔偿额也低于工伤保险,但在工伤保险待遇或者雇主责任范围内有选择...

哪些保险可以抵扣进项税?

为特殊工种购买的团体意外险,如为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性等高危工种职工投保的工伤保险允许税前扣除,相应进项税允许抵扣,除此外的商业保险属于福利性质,因此不能进项税抵扣。五交通意外险。《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第80号)第一条规定:“企业职工...

...团体意外险是用人单位福利,不能免除用人单位缴纳工伤保险的...

实践中,用人单位为了缓解用工过程中出现员工受伤时带来的经济压力,为劳动者购买团体意外伤害保险,但该保险并不能免除用人单位的责任,不能与雇主责任险相互替代。换言之,雇主责任险可以帮助企业转嫁用工风险,减少经济损失;而团体意外险可以视为员工福利,但企业应该承担的责任依然存在。

员工斗殴致残获企业工伤赔偿后,企业还能找保险公司索赔吗?

四川某建设公司向保险公司投保建筑工程人员意外伤害团体险,公司员工陈某在投保员工清单之列(www.e993.com)2024年12月20日。保险单载明雇主责任险:死亡/伤残每人赔偿限额60万元,医疗费用每人赔偿限额2万元;保险期间自2018年6月15日至2020年4月15日。2019年12月员工陈某前往工地加班,与员工吴某发生冲突导致陈某骨折;2020年6月,经某人力资源和社会...

人身意外伤害险≠工伤保险??

广西一家工程公司承包的工程被层层转包。蔡兹在作业时意外伤及眼睛,构成八级伤残,被人社部门认定为工伤。工程公司没有为蔡兹缴纳工伤保险费,但是为包括蔡兹在内的工人投保了建筑工程施工人员团体意外险。蔡兹要求工程公司支付工伤保险待遇,公司却以其已获得商业保险理赔为由,予以拒绝。双方因此产生纠纷。

注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险

能够分散用工风险的雇主责任保险受到青睐。不过,部分用人单位对该保险的情况认知不足,存在将工伤保险、团体意外险与雇主责任保险等混淆的情况。律师表示,依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务,雇主责任保险可以作为工伤保险的补充,但不能替代工伤保险。雇主责任保险受用人单位青睐...

湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...

而建设公司也没有给曾师傅投保工伤保险,而是购买了团体意外险。工作期间,曾师傅在使用砂轮时,不慎被砂轮碎片溅出,造成左眼球贯通伤。事发后,曾师傅被送至长沙市第二医院治疗。治疗过程中,因建设公司在保险公司投保了团体意外伤害险,保险公司主动向曾师傅支付理赔金18万元。曾师傅出院后,向建设公司主张各项医疗费、...

建工团体意外险的保险金不能抵充用人单位的工伤赔偿责任

3.建工团体意外险不具有转移企业工伤赔偿风险的功能。工伤保险是社会保险,具有强制性。《工伤保险条例》规定,用人单位应当为职工缴纳工伤保险。用人单位应参加工伤保险而未参加的,如劳动者发生工伤,用人单位应当按照规定支付劳动者相应的工伤保险待遇损失。而建工团体意外险属于商业保险,不具有强制性,不具有转移工伤赔偿风险...