小布帮打听?? | 关于生育津贴的相关留言,小布帮你要来回复啦

“正常参加郑州市生育保险,产前检查费和生育津贴在哪申请?”关于生育津贴的相关问题小布帮您打听啦~社保、医保、交管出入境、户政等方面的问题有啥搞不明白的需要「帮打听」记得“滴滴”小布哦~郑州发布·郑在办记者∣韩思萌小布还做了这些:■小布帮打听??|领取失业金期间,看病如何报销?省市医保不...

说案丨生育津贴拿少了离职后还能要回吗

江女士您好!生育津贴与产假工资均属于女职工在生育情形下享受的待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。可以说,生育津贴与产假工资实际是同一...

职工生育津贴怎么领?广东生育保险新规发布

经办机构受理生育医疗费用手工(零星)报销、生育津贴申请后,经审核,符合支付条件的,经办机构应当在受理申请之日起10个工作日(原为20日)内拨付生育医疗费用、生育津贴。确保失业人员按规定享受待遇《规程》新增明确失业人员享受生育保险待遇经办规定,确保失业人员按规定享受待遇。失业人员生育津贴=失业人员生育或者施行计...

网友咨询生育津贴相关问题,答复来了!

我妻子生育期间没有工作,且未购买社保和生育险。孩子出生前,我们曾电话咨询过拉萨相关部门,得知新农合医保与丈夫的生育津贴没有冲突。然而,在妻子老家报销后,我们却无法领取拉萨的生育津贴,说是发票已经报销过。在此,我们恳请贵部门指导:目前这种情况是否有营养费或其他类似的补贴可以申请?我们期待贵部门的回复,希望能...

员工未休产假,公司是否应当同时支付产假工资和生育津贴

《河南省职工生育保险办法》第十一条规定“女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴:(一)妊娠满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。(二)妊...

延长产假、育儿补贴……我国生育支持政策体系初步建立

江西从今年1月1日起,住院分娩不再设置起付线,二级及以下医疗机构报销100%、三级医疗机构报销90%(www.e993.com)2024年11月23日。今年7月1日起,浙江省将参加职工基本医保的灵活就业人员和领取失业金人员纳入生育保险范围,并享受生育医疗费用和生育津贴待遇。江苏则对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用,生育二孩、三孩的分别给予50%、80%的补...

基于3万份问卷的研究:就业支持政策更激励青年生育,而非经济补贴

这也呼应了调查结果所显示的，就业支持类的政策对青年生育更具激励作用，而经济补贴政策激励效果并不显著。可见，未来就业政策和生育支持政策要向青年群体赋能，重点缓解青年婚育与事业发展的冲突，解放婚育对青年群体个人发展的约束。调查结果还显示，青年女性更加注重工作保障类型的生育支持政策，不平等的就业环境、机会和...

浙江发布十大案例,打工人必看!涉生育补贴等

考虑到女职工仍有继续在原单位就业的意愿,为将矛盾冲突化为最小,援助律师致力于双方调解工作,最终于开庭前促使双方达成和解协议,公司一次性支付钱某生育津贴3.5万元,成功帮助钱某在维权的同时保住她的职业生涯,在最大程度范围内有效维护了女职工的合法权益。

有女职工的生育保险遭遇“不保险”

但法院审理认为，冯某某在用人单位要求下到岗工作，有权依法获得劳动报酬，符合按劳取酬的基本原则，至于女职工基于生育保险事实享受生育津贴，二者法律属性不一样，同时享受并不冲突，也不应当互相取代。因此，劳动者要求用人单位支付该期间劳动报酬的，应予支持。“应当明确，产假未休满就返岗并不是一种值得鼓励的行为...

产假工资缩水如何补?你关心的生育保险待遇问题都在这里

但法院审理认为,冯某某在用人单位要求下到岗工作,有权依法获得劳动报酬,符合按劳取酬的基本原则,至于女职工基于生育保险事实享受生育津贴,二者法律属性不一样,同时享受并不冲突,也不应当互相取代。因此,劳动者要求用人单位支付该期间劳动报酬的,应予支持。