雇主责任险的保障范围和重要性是什么?这种基金如何保护企业利益?
一旦员工发生工伤事故,企业可能面临巨额的赔偿责任,这可能对企业的财务状况造成严重冲击。雇主责任险可以在一定程度上减轻这种经济负担,确保企业的正常运营不受影响。其次,提升企业的雇主形象。为员工提供充分的保障,有助于吸引和留住优秀人才,增强员工对企业的归属感和忠诚度。再者,减少法律纠纷。明确的保险赔偿责任可...
【牟法讲堂第1期】雇主为员工购买“意外伤害险”是否能冲抵雇主...
提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。故雇主方应当对员工受到的损害结果承担其过错相应的责任,雇主应当尽到防范安全风险的义务,并为雇员提供充分的安全教育和培训。提醒雇主为雇员投保意外伤害保险虽然并非其法定、强制的义务,但利用意外伤害商业保险能够有效分散用工风险。发生事故后,雇员基...
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
一种观点认为,保险公司的理赔款不能抵扣雇主赔偿责任,主要理由是保险公司的理赔款属于雇员福利。这种观点得到了雇员的支持。另一种观点认为,理赔款应当抵扣雇主的赔偿责任,主要理由是按照损失填平原则,雇员不应当得到双份赔偿,这种观点得到了雇主的支持。湖南省高院的观点不太一样。首先阵容就不一样,受害者在申请再审...
大成张仁维:再说雇主责任险
“2.团体意外伤害险不能替代工伤保险或雇主责任险:意外伤害保险的目的在于在保险金额范围内弥补保险事故发生时被保险人所遭受的人身损害;而责任保险则为赔偿被保险人因事故导致的对第三人产生的赔偿责任的损失;前者保护员工的人身安全和健康,而后者保护对象为企业或雇主因法定责任产生的对员工的赔偿责任,保险利益显然有...
【普法专栏】雇主为雇员购买了人身意外伤害保险,雇员遭到人身损害...
在个人劳务关系中,雇主对雇员在受雇期间遭受的人身损害应承担相应的侵权赔偿责任。雇主为雇员购买商业性人身意外伤害保险,可以将自身风险部分或全部转嫁给保险公司,但雇员选择向雇主主张权利,人民法院予以审理并无不当。而且,如果存在保险理赔不足以弥补雇员实际损失的部分,雇员有权向雇主主张。
购买了雇主责任险,法院这样判
白某系A公司员工,A公司为其购买了团体人身意外伤害保险,白某在工作中发生事故死亡,白某家属起诉保险公司并已获赔120万元,现白某家属要求A公司承担雇主责任赔偿其损失88万余元,诉至本院(www.e993.com)2024年10月19日。裁判思路本案系提供劳务者受害责任纠纷,属于侵权纠纷,应遵循填补损害的赔偿原则。本案中,白某与A公司存在雇佣关系,A公司为...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
18元。至此案件得以解决。法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》
借鉴海外经验,提升经营能力,探索雇主责任险可持续发展道路
下文介绍海外五大市场的工伤保险、雇主责任保险、意外伤害保险等发展经验。尽管不同国家的主流产品有所不同,但以上产品均涵盖为雇员人身伤害提供的保险保障,与中国雇主责任险的保障范围类似,具有普遍的借鉴意义。美国工伤保险规模效益双优;强力打击诈骗美国工伤保险和雇主责任险保险都可以由商业保险公司承保。工伤保险在...
张丽 王申舟|2006年海事劳工公约2018年修正案的保险法律评析
海员在海盗劫持期间受伤、患病或者死亡时,还会涉及工伤保险、雇主责任险、人身意外伤害险以及保赔保险的保险赔偿问题。除了人身意外伤害险,其他几类保险均以海员因工而受伤、患病或者死亡为赔偿的前提条件(一)海盗劫持期间的海员工资不在工伤保险基金支付范围...
家政服务员在工作中受伤,责任应由谁来担?-新华网
????“目前国内家政服务业的用工形式以中介制为主。”资深家政从业人员阿玲告诉记者,家政工一般没有社保,正规的中介公司会给家政工购买意外险,但商业保险有很大的局限性,家政服务人员很难获得充分、合理的赔偿,甚至很多“自雇型”家政工由于是自行与雇主联系上门服务的,雇主也不会主动为其配备保险。